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雅化集团入围四川50大军民融合大集团

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“百世浓香,一窖传承”百世窖酒源自泸州老窖池,传承泸州老窖绵延数百年的酿造技艺,选用老龄窖池酿造而成。经多年陈藏老熟后,由酿造大师精心调制,形成了别具一格独特的酒品风格——口感上乘,就是不上头,闻之陈香轻袭、沁人心脾,品之绵甜净爽、久有回甘,杯有余香,堪称浓香型白酒典范。

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解读 华北制药以及华药集团两年3任董事长离职!到底是谁之过??(未完待续)

编者按
2015年12月到2017年2月,因为短短两年时间3任董事长的离职让华北制药这位制药行业的“贵族王爷”又一次走进了大众的视野里,从红透半边天的抗生素到今天销售业绩连年下滑的成绩单,面对一次次转型升级华北制药留下的仅仅是一地叹息。面对华北制药频繁换帅两年3任董事长的离职,不仅给企业自身带来的各种损失,更需要引起行政管理部门思考,国有企业不是某个人或某些利益集团的“一亩三分地”,面对大额资金的投入,投入比和产出比的巨大差异,股票市场20年的原地踏步,到底应该由谁来承担,频频换帅是整体利益的再输送还是企业决策层的失误,这都需要引起各方的的深思。
改革路上,一地鸡毛
在移动计算时代,移动学习Mobile Learning是重要的趋势。
从2014年开始,华北制药营业收入一直不断下降,业绩持续下滑,原来确定的“一二三”规划目标,便成了漂亮了“双刃剑”,仅从2015年报显示来看,公司仅实现了“销售收入近百亿元”,远远低于当初的规划目标 。2016年利润至3季度,在增长222%的情况下,扣费净利润只有3269万,停产一个半月,华北制药最早在发布公告中称“损失利润将达到5000万”,客观的讲,这份公告就是自己给自己的一个安慰,实际上,得过且过,遮遮掩掩,最终在市场上还是原形毕露,特别是,在近期2年3任董事长,准确的说加上华药集团应该出现4任董事长的调整,导致华北制药的股票市场出现了20年陪太子读书的境遇。环保问题又将是华北制药面临的有一个重大问题。纵观华北制药的长期三率:净利润几乎在1%左右,最高纪录也只有2.5%,长期毛利率很低,平均只有13%,销售额增长率5年逐渐走低,时至今日已进入负增长。那么,华北制药。
华北制药的改革从冀中能源重组前就开始,只可惜在随着改革开放后经济的发展,华北制药并没有抓住改革的东风,依旧沿袭着红透半边天,我是“药老大”的习气,在抗生素迎来高速增长的时期,华北制药的管理和创新逐渐走了下坡路,而此时众多药企纷纷加入了抢占市场的行业,齐鲁制药、辰欣制药等国企和民企不断强化自身的优势,抗生素市场异常火爆,华药已经开始出现落标现象,或许那个时候,作为企业的掌门人,稍微关注一下市场发生的变化,调整一下市场策略,第二个春天应该很容易迎来,市场竞争是残酷的,在抗生素市场,华北制药早已不能称王了,于是,对外寻求合作的消息开始出现。
2007年,华北制药在河北省国资委的牵头带领下,开始了寻求战略投资者,包括复星医药等众多家战略投资者开始向华北制药抛出橄榄枝。关于谈到复星医药与华北制药的这段美丽邂逅,当时参与重组案的几个人回忆说“从2007年开始,二年时间,河北省一直在全国遴选战略投资者,希望能够帮助这一昔日医药界的老大走上重塑辉煌的道路。与复星药业是因为当时河北省国资委就已经发展华北制药在经营上有问题,正希望通过重组等方式解决华北制药的问题,遂提出建议,让复兴医药考虑与华药集团合作重组。但到了当年3、4月份,河北国资委与复兴医药的谈判陷入僵局,主要是河北国资委的条件是复兴医药只能参股不能控股,而复兴医药则只愿意控股。好像之前还有通用技术集团也是类似的情况,最终大家也都止步于河北省国资委只能参股的合作条件。但是,后来冀中能源的并购重组华北制药却进展的非常迅速,4月份和我们的谈判陷入僵局之后,5月份冀中能源就组织专项小组,5月底,冀中重组华药的批复就下来了,6月26日,河北省国资委就宣布了重组的决定,河北省国资委将其持有华药集团84.55%的股权全部划归冀中能源,并任命冀中能源集团董事长王社平担任华药党委书记,提名其担任华药集团董事长。当时我们都还没缓过劲,觉得冀中能源重组华药,是有点儿意料之外,但仔细分析也在情理之中。另据知情人士透露,河北是全国的医药大省,医药是河北省的支柱产业之一,石家庄正在打造“中国药都”,河北省政府不可能让华药这样的老牌国企退出,因为毕竟华北制药在中国制药行业号称“共和国医药长子”,因此,国资委更不可能放弃华药的控股权。目前大型国企整合基本上只能由政府牵头推动,在不愿放弃对华药控股权的前提下,选择河北省内效益最好的冀中能源重组华药也就是理所当然的事”。
关于冀中能源重组华北制药,在业界还没有回过味的时候,冀中能源却是一副踌躇满志。当时参与华药并购重组的常志山认为:冀中能源资金实力雄厚,能带给华药一定的资金支持,缓解其资金压力,因为随着华北制药在后期的过度扩张、过度兼并、过度担保以及过度投资,导致自身生产难以为继,负债率居高不下,资金链越来越脆弱。不要说其他方面所需的资金,仅还贷一项,就压得华药喘不过气来;其次借助冀中能源的管理能力和规模优势,激发华药集团的创新力,加快华药集团的发展。
回忆当年华药被重组的情景,依旧感慨。一条积极响应省政府决定的红色条幅挂在华北制药最显眼的地方,显示着华药最近的头等大事——冀中能源集团重组华药。问及当年重组华药集团内部一位相关人士表示:“那次重组主要是省国资委推动的,我们也不知道太多的消息,当时华药集团对这件事的处理相对冀中能源那边要低调。尽管不知道有关重组的详细内情,但华药的内部对这次重组还是充满了期待,因为华药自身的发展存在很多问题,职工工资就是最大的问题”。
重新提及华药重组这件事,当时采访过参与重组专项小组的冀中能源集团董事会办公室部长常志山的《投资者报》的记者吴敏说:“关于当时的重组,应该在业界都很突然,包括华北制药的一些中高层领导,大家都觉得很出乎一般人的意料之外。而华北制药的部分领导则表示重组主要是政府推动,因为政府不希望像华药这样的基础药类企业失去国有控股地位。政府在此次冀中能源重组华药集团的过程中起了主要作用。冀中能源重组华药主要是出于集团发展的需要,看重的是华药的品牌和医药产业。保持华药集团的经营主体资格,保持其品牌、经营的独立性,华药作为冀中能源的子公司,将成为一个单独的业务板块。”正是因为如此,业界对此一致看好,当时就有评论:前任冀中能源董事长王社平在资本市场长袖善舞的一直以兼并重组知名,或许冀中能源的入主能给华北制药带来战略性拐点,也为老牌国有企业成功转型树立典范,于是“白+黑”组合被屡屡称赞的同时并没有给华药集团带来长远的发展,相反华药一步步正在走向自己的没落。
尽管如此,从2009年至今,华北制药一直在对外合作的路上疲于奔跑,从开始的门庭若市渐渐的门可罗雀,在医药行业的发展进程中渐行渐远,华北制药先后与国药集团、华润医药的合作都碰出火花。从2012年开始,坊间一直在传华药将在河北省国资委的安排下,牵手华润医药,特别是华润的板块与冀中能源很相似,特别是在山西的煤炭板块,华润与冀中能源一直是竞争对手,冀中能源在山西煤炭板块让道华润,华润也希望能做个顺水人情,另外华润医疗的商业一直都是华润业务板块中很重要的一部分,如果能够牵手华北制药成功,自然对他们在业务板块上的布局有更深的影响,另外,当时河北省也开始担忧冀中能源在华北制药的管理上能否扭转乾坤,但是与华润的合作最终止步,究其原因是因为管理认识上,三方存在差异:作为华润医药来讲,原本医药商业就是轻资产,华润不愿意背负华北制药不良资产和负债,认为最好先把华北制药的优质轻资产重组,这样有利于降低投入成本;河北省国资委寄希于华润商业的强大,希望借助华润的商业先扭转华药的生产困局,但由于国资委刚促成冀中重组华北制药,所以不希望在股权方面放弃控制权;冀中能源更是受环境等影响,国内煤炭出现“最寒冷的冬天”,也需要通过整合、调整、优化自己的产业结构,更不可能放弃华北制药的股权,另外冀中能源在入主华北制药后投入大量资金自建产能还没有投产,这样也不能提高市值。最后,华北制药和华润的合作流产。华润之后,华北制药与国药集团也一度关系火热,但最终合作都已失败告终,在改革的路上,华北制药一直没有找到自己的同路人,由于各种原因,时至今日,华北制药一直都处于原地踏步的境地,十年前如此,十年后还是如此,改革的路上,可谓一地鸡毛。
巨额投资错判市场,“利润奶牛”巨额亏损
华北制药一直试图与几个国有医药企业牵手,但最后均已失败告终。而与此同时,在国内各大医药集团纷纷并购重组、跑马圈地的紧张时刻,冀中能源入主华北制药后能够带给华北制药的改变,出乎业界普遍的预期,华北制药却选择以自建产能的方式迈开了做强、做大企业的第一步。
上次说到,华北制药之所以被迫选择改革重组,是因为在抗生素迎来高速增长的同时,华北制药的管理和创新逐渐走了下坡路,而此时众多药企纷纷加入了抢占市场的行业,齐鲁制药、辰欣制药等国企和民企不断强化自身的优势,华药已经开始出现落标现象。市场竞争是残酷的,在抗生素市场,华北制药早已不能称王,但就在这就情况下,“药老大”却依旧自我陶醉,依旧稳坐“钓鱼台”,甚至在国资委、冀中能源、华北制药的三级机构决策下,在2009年10月,投资20亿新建头孢生产基地,成立华民药业公司,专门整合头孢类产品资源。

当时包括头孢类在内的抗生素产品市场已趋近饱和,行业竞争激烈,华北制药为何还投入巨资?对此,当时任华民医药总经理的魏青杰给出的解释是:“华北制药是依靠青霉素起家的,青霉素的生产已经具有50年的历史,但是现在的市场情况依旧不错,按照这个逻辑,我认为,头孢类产品肯定会比青霉素产品拥有更长的生命周期和市场开发潜力,这一领域当然值得我们继续扩大投入。”然而,市场竞争激烈显然超出华北制药的判断,或者说这是一种没有办法的无可奈何。冀中能源入主后,抗生素行业遭遇了史上最严限抗令,原料药价格也遭遇了断崖式下跌。
今天,再次聊起当年冀中投资20亿新建头孢生产基地,现任复星医药的副总裁李东久先生表示:这是很遗憾的,华北制药是我国最大的化学制药企业,我在这家企业待了20年,从车间技术员到担任公司副总经理,应该说华药的最好的时期和最坏的时期,我都经历了,之所以离开是因为我就想做成点事,其他的我不做评价,但是任何一家企业的发展其核心就是可持续发展,也只有可持续发展才是对股东最好的回报,另外真正能够让企业的收入和净利润有一个很好的回报,因为股东的投资,应该有投资的回报,我们一定要在利润上,在自己的投资收益上提高,也只有这样才能给大家一个满意的答卷 。最后一点,作为医药企业,创新很重要,管理要创新,生产设施要创新,产品技术要创新,只有这样,医药企业才能在加速转型中站稳脚跟。
从健识君的资料里可以看出,从市场来看,华民药业一直表现不佳。如果不是投资于抗生素生产这类的低端产能,而是投资于产品研发,华北制药可能是另外一番场景。华北制药的年报显示,2013-2015年和2016年上半年,华民制药的净利润分别为73万、197万,亏损3630万、亏损5600万。
新建业务表现不佳,原有业务也遭遇滑铁卢
华北制药子公司维尔康是国内四大维生素C生产商之一,一直都是华北制药的“利润奶牛”,但是由于维生素C的价格暴涨,吸引了众多投资,国内产能严重过剩,2010年,VC价格开始不断下滑,维尔康的利润也随之下滑。2010年11月,每公斤维生素C的价格为12美元,2年后下跌至不到3美元。
在净利润上,2013年—2016年上半年,维尔康净利润分别为-1.12亿、-6418万、-1967万、-168万。据生意社报道,2016年1-10月份国内维C市场整体仍呈现低迷走势,10月份之后维C市场逐渐回温,11月份维C市场整体呈现“跳跃式”上涨,厂家报价由24元/公斤左右逐渐上调至50元/公斤左右。但入冬以后,由于北方雾霾加重,石家庄发布限产令,水泥、制药等行业多家公司被勒令停产。2016年11月20日,华北制药以及石家庄市内子(分)公司全面停产。停产一直持续到2017年1月11日,而这次停产,华北制药对外宣称:直接造成利润损失5493万。
产品遭遇青黄不接 重磅产品还在3期临床

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由于抗生素竞争激烈、原料药价格暴跌,哈药、鲁抗、石家庄制药企业等都在寻找另外一条路,以能够实现“两条腿走路”。远在黑龙江的哈药以广告为武器在非处方药领域独树一帜,华北制药希望在生物制品上闯出一番天地。华北制药金坦生物技术有限公司(以下简称金坦)是目前华北制药旗下生产生物制品的企业,拥有多个品种的生产文号,华北制药重金研发的是药用辅料级基因重组人血白蛋白。
2011年,华北制药发布公告,该品种获得临床批件。2015年,公司重组人血白蛋白获得重大突破,已实现公斤级销售。但是主要用于培养基方面,国外生物制药领域已开始试用,但国内生物制药领域尚未用于生产。2016年公司半年报披露,辅料用途重组人血白蛋白三期临床试验有序推进。就此华北制药也尚未披露这一重磅品种进一步实质性的进展,但因为受次利好影响,华北制药股价在公告发出后的首个交易日就获得10.04%的涨幅,并在接下来获得2.43%及3.09%的升幅,短期内行情不断攀升,在12月5日达到4个月以来最高点。被上证所认为,该公司未披露上述DMF文件号确认函的具体内容、公司重组人血白蛋白项目的基本信息,也未披露已发生的研发投入、项目目前所处的审批阶段、等信息,不符合相关规定,属于信批不准确,有可能对投资者产生误导。对此,上证所对华北制药集团前任董事长杨海静和董秘常志山施以监管关注的“黄牌” 警告。

中粮集团全面深化混改拉开序幕 中粮系股票集体大涨

子公司GMP证书被收,
华北制药陷入舆论漩涡。
2016年3月,国家食药监总局宣布收回先泰药业等两家公司的GMP证书,其中,先泰药业是华北制药集团下属子公司。而GMP证书被吊销,对于先泰药业而言已非首次。2015年1月22日,法国国家药品与健康产品安全局通报了先泰药业在欧盟的现场检查中被发现存在17条缺陷,包括不同部门的GMP文件造假(更换内容、重抄记录、多处记录的日期和签名不一致等)、QC实验室数据完整性不足(没有权限控制、没有审计追踪、没有删除数据的限制等)、残留溶剂的分析结果造假等,先泰药业因此被欧盟收回相关GMP证书。
而在2015年12月的检查中,先泰药业的情况就已经被监管部门查出在物料标识、产品工艺验证、产品质量和文件管理等多个方面均存在问题。时隔3个月后,国家食药监总局核查中心再次对这家企业进行了“飞行检查”,上述问题依然没有得到妥善解决。
国家食药监总局认为,该企业对于仓储管理混乱的情形虽然采取了针对性整改措施,但仍未能查找根本原因并针对根本原因采取有效措施;对于确认与验证方面的缺陷,企业也未能查找根本原因,未能采取相应预防措施,仍不能确保再次出现类似问题;对于产品质量回顾分析的缺陷,企业整改报告不能表明对数据不一致情形进行了调查;对于文件管理方面的缺陷,企业无法提供更多有效措施确保批生产指令在批准人未签字批准,接收人便签字接收的现象产生。国家食药监总局要求河北省食药监局继续监督企业对相关产品进行风险评估,必要时采取风险管控措施,并开展立案调查。
改革路上,可谓已经是一路鸡毛的华北制药,又在投资市场错误频出,投资失败又一次给华北制药带来重创,而自建产能因为没有有效利用,加之人为因素的产品调整,导致一些小众产品也失去市场。原本引以为傲的VC产品,也惨遭滑铁卢;子公司GMP证书被收,也让华北制药陷入舆论漩涡。回顾这一切,到底是“天灾”还是人祸,将在下节为各位分析。
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人寿堂和九州通医药及武汉政府合作签约仪式

点击上方“公众号” 可以订阅哦!人寿堂和九州通医药及武汉政府,

建立合作伙伴关系,落成武汉市经营最大的医养结合养老院
· 战略合作伙伴关系标志着人寿堂首次进入中国华中地区;
· 人寿堂的首个PPP项目,对未来在新市场的协作模式奠定了基础。

[公告]映美控股:翌日披露报表

北京,2017年2月23日 — 上海人寿堂国药有限公司(“人寿堂”)今日与九州通医药集团股份有限公司(“九州通医药”),一家在上交所上市的武汉医药集团,和武汉市政府(“武汉市政府”)合作建立并运营武汉市九州通协和养老院(“九州通协和”)(武汉市社会福利院PPP项目) (以下简称“合作”)。九州通协和养老院位于武汉市社会福利院 (“武汉福利院”) B座。在此合作中,人寿堂与九州通医药合计占比90.0%股份,而武汉市政府占比10.0%。该合作的投资总额约为人民币1.23亿元(约新币2,535万元)。
武汉福利院位于武汉市江汉区,毗邻汉口高铁站、汉口地铁站和二环路,并由两座塔楼组成。A座为当前政府运营的一家养老机构,主要为无保老人和残疾老人提供养老服务。“九州通协和”将占用B座,成立一家私营退休养老院。
总楼面面积45,000平方米,九州通协和将由一个提供876个床位的养老院(针对独立自主健康居民)和一个提供201个床位的护理医院(针对需要全天候专业护理的居民)组成。九州通协和将配备先进的医疗设施和设备,提供专业的护理和服务,结合数字技术,创造一个更为安全、更为舒适的生活环境。该养老院定位于人寿堂“协和”品牌下,面向中高等收入人群。九州通协和计划于2017年年底投入运营,将为该市共830万居民提供服务。[1]
根据合作条款,人寿堂将负责管理九州通协和的日常运营,利用其综合养老和医疗护理经验以及完善的管理团队,并发挥其单一最大股东-鹏瑞利置地集团有限公司(“鹏瑞利”)的优势和国际网络。[2]鹏瑞利是一家新加坡上市的房地产和医疗保健公司,在中国有三条核心医疗保健业务线:医院和医疗服务、母婴产后保健管理业务以及养老服务。
九州通医药将发挥其核心业务领域的专长:药品,医院管理和医疗设备。武汉市政府将提供支持项目建立的资源,并与合作伙伴携手合作,提高武汉市综合养老和医疗服务的水平。
人寿堂总经理冯强表示:“该合作显示出公私合营的优势所在,为当地引入优质产品,同时有助于提高武汉市养老业的整体水平。随着我们的快速发展,以期成为中国最大的综合养老和医疗保健提供商之一,此PPP模式为我们的多管齐下的资产轻型战略增加了另一个途径,为我们提供进入新市场的发展机会。九州通协和标志着人寿堂首次进入华中地区,扩大了我们立足于并源自上海的市场领导地位。”
武汉的老龄人口驱动需求
与中国政府为国家快速老龄化人口提供充足养老服务和完善配套的养老居所的目标一致,武汉市政府通过提供政府资助服务与开放公共投资养老服务领域 ,来实现这一目标。武汉市民政局于2017年初宣布,今年将新增4,000张养老床位。[3]目前,武汉60岁以上的老年人口比去年增加了5.49%,从去年的163万增加到了172万,占全市人口的20%以上。[4]估计在未来五年,针对每1,000名老年人将有50个床位。[5]到2020年,武汉60岁以上的老年人口将达到200万,大约占全市人口的25%。[6]
[1]马振华., “武汉人口老龄化速度加快程度加剧, 60岁以上老人占比首破20%”, 长江日报, 2017年1月24日。
[2]收购人寿堂49.9%有效股权预计将于2017年第一季度完成。
[3] 马振华, “今年新增4,000张养老床位”, 长江日报, 2017年2月3日。
[4] 湖北省民政局 “武汉出炉2016年人口老龄化报告”,2017年1月24日。
[5]马振华., “每千名老人养老床位将达50张”, 长江日报,2016年12月28日。
[6] 湖北省老龄工作委员会办公室, “2020年武汉进入重度老龄化 未来5年每年增10万老人”,2014年11月6日。
签约现场
↑正式签约
→媒体专访
关于九州通协和:
九州通协和定位为武汉市高级私营综合养老与护理院,总楼面面积45,000平方米,位于武汉福利院的B座。武汉福利院是武汉市民政局于2016年完成的两座开发项目,并具有战略地位优势,位于武汉市中心区江汉区,毗邻汉口高铁站、汉口地铁站和二环路。

闽福发a重大资产重组获有条件通过 天壕节能被否

九州通协和包含一个876个床位的养老院(针对独立自主的健康居民)和一个201个床位的护理医院(针对需要全天候专业护理的居民)。九州通协和将配备先进的医疗设施和设备,提供专业的护理和服务,结合数字技术,创造一个更为安全、更为舒适的生活环境。九州通协和由人寿堂、九州通医药和武汉市政府共同经营,并计划在2017年年底投入运营。
关于鹏瑞利 (www.perennialrealestate.com.sg):
鹏瑞利置地集团有限公司 (“鹏瑞利”)是一家总部位于新加坡,并在新加坡证券交易所主板上市的综合性房地产和医疗保健公司。作为集持有、开发和管理于一体的房地产公司,鹏瑞利主要投资于大规模的综合性房地产开发项目。投资组合主要分布于中国、新加坡、马来西亚和加纳,物业建筑总面积超过418万平方米。此外,鹏瑞利的业务也延伸至中国的医疗领域,业务包括医疗保健业务、养老服务业务和母婴产后保健管理。
鹏瑞利是一家业界领先的商业地产开发商,在中国持有规模可观的综合开发项目,其中两项更是毗邻中国两个最大高铁站的区域商业枢纽: 成都东站综合项目和西安北站综合项目。鹏瑞利的其它标志性项目包括北京通州综合项目、沈阳龙之梦综合项目和珠海横琴综合项目。在新加坡,鹏瑞利投资并管理位于市中心行政区、中央商业区和乌节路核心地段的标志性优质物业,包括赞美广场、首都综合项目、安盛保险大厦、111索美塞、陈旭年宅第和唐城坊商场。
关于上海人寿堂国药有限公司(www.renshoutang.com):
关于上海人寿堂国药有限公司人寿堂成立于1994年,是中国第一批成功的综合性养老服务企业之一,并且是上海最大的民营养老护理运营商,业务涵盖退休养老、护理和康复院、医院和日间护理中心、药房及中医诊所。人寿堂经营两个知名品牌,分别是面向中低等收入人群的逸仙老年保健与养老院(逸仙养老),以及面向中高等收入人群的协和老年保健与养老院(协和颐养院)。药房由“上海人寿堂国药”品牌经营,是上海知名品牌,已被授予“中华老字号”荣誉。
关于九州通医药(www.jztey.com):
学丨线上科研 · 遥感卫星数据处理及地球监测研究

中南出版传媒集团股份有限公司2016年度业绩快报公告

在上海证券交易所上市,九州通医药集团股份有限公司(“九州通医药”)主要通过其三大核心业务线运营:药品,医院管理和医疗设备。作为一家医疗保健公司,其并从事生产、分销和批发业务,通过其全国业务网络为客户提供一站式服务。成立于1999年,九州通医药是中国领先的医药集团和《财富》(中文版)的中国500强企业。
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多岗位!曲靖会泽长江村镇银行2017年招聘公告

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曲靖会泽长江村镇银行
2017年招聘公告
曲靖会泽长江村镇银行是经中国银监会批准,由武汉农村商业银行发起设立的股份制商业银行,是一家具有一级法人资格的地方性金融机构,是会泽人民自己的银行。曲靖会泽长江村镇银行于2015年3月29日正式对外营业,目前设立有一个经营网点和一个自助银行。银行经营网点位于会泽县通宝路龙湖三期曲靖会泽长江村镇银行(会泽县交通局对面),功能齐全,设备完善。
为进一步加快发展步伐,拓展业务区域,为进一步加快发展步伐,拓展业务区域,曲靖会泽长江村镇银行现面向社会公开招聘各类人才,诚邀有志之士加盟,与我们共同发展。
一、招聘岗位
(一)岗位
1、娜姑支行行长1人,综合柜员4人,大堂经理1人;(工作地点:娜姑镇)
2、待补支行行长1人,综合柜员4人,大堂经理1人;(工作地点:待补镇)
3、会泽总行科技岗1人,风险控制1人,大堂经理2人。(工作地点:会泽县城)
(二)基本条件
1、遵守国家法律法规和各项金融规章制度,无不良记录,会泽籍户口优先。
2、具有良好的职业操守和较强的事业心责任心;

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3、身体健康,品貌端庄,无不良嗜好。
二、岗位具体职责要求
(一)支行行长(2人)

岗位职责:提升银行在本地市场的影响力,树立良好的企业形象;与总行相关职能部门共同组建并培训银行团队;制定并落实银行的发展规划和年度工作计划,完成年度经营目标;全面负责银行的业务运作和经营管理控制;执行银行的客户关系发展战略,不断深化客户关系,扩大客户组群;提升银行的销售能力和服务质量,促进业务增长,实现效益最大化;积极发展并培养人才,做好银行管理团队和专业团队的梯队建设;做好银行内部的绩效管理,合理安排劳动组合,设定团队和员工的目标任务,并与员工充分沟通,帮助其完成目标;落实合规和风险管理要求,减少潜在的运营风险,确保银行的运作符合法律法规和内部规程;全面管理银行员工岗位职责执行情况,杜绝违规违纪现象;总行安排的其他任务及相关责任。
任职资格:
1、本科及以上学历,35岁以下
2、三年以上银行工作经验,具有经验丰富的银行或中小企业银行经验
网络教学利用计算机网络为主要手段教学,是远程教学的一种重要形式,是利用计算机设备和互联网技术对学生实行信息化教育的教学模式。
3、三年以上管理经验,其中有行业副行长经验
4、热忱,敬业,以身作则
5、具有创新能力和企业家精神,抗压性强,能承受一定的工作压力;
6、知人善用,能指导并鼓励下属能力的发展
7、能持续激励员工,带领团队为达到目标而共同努力
8、能够有效整合各种资源
(二)综合柜员(8人)
岗职责描述:
1、按照各项会计规章制度的要求,办理各项前台柜面业务;
2、受理客户提交的业务,审核凭证要素,及时进行账务处理,办理柜员轧帐,打印柜员流水等工作,按照服务规范向客户提供优质文明服务;
3、按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证,妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;
4、严格按规定接送并保管款箱,确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。
5、抗压性强,能承受一定的工作压力;
综合柜员岗应聘条件:
1、全日制本科学历及以上,金融、财务会计、法律、计算机、文秘等专业,年龄在25周岁以下,应届毕业生;
2、具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识。
3、有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。
(三)大堂经理(4人)
岗位职责描述:
合理引导和分流客户;接受咨询,指导客户;客户识别和推荐;发现和启发客户需求;维持良好营业秩序;检查、巡视大堂营业环境和自助设备;产品宣传资料的管理;认真收集、记录和处理客户意见及建议;遵守银行相关的禁止规定;客户终端的维护(例如:取号机、ATM机)
大堂经理岗应聘条件:
1、165CM以上,外貌气质佳;
2、有亲和力,善于交流,应变能力强,普通话标准;
3、全日制大学本科或以上学历,金融经济类相关专业优先;
4、有较强的客户服务意识和营销意识,良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神;
5、抗压性强,能承受一定的工作压力;
6、遵纪守法;
(四)风险控制岗(1人)
岗位职责:
制定相关的规章制度、管理办法,并监督全辖村行实施。强化风险防范意识,以及到期贷款收回及非应计贷款管理和控制。重点做好风险提示工作,根据实际工作中发现的风险状况,根据不同风险级次出具《风险提示书》、《风险告知函》或《风险预警简报》。加强远程监控相关工作。组织村镇银行安全检查和培训;对村镇银行风控体系建设和监督,落实部门内部管理。对未按规定要求造成损失的问题,提出追责、问责处理。
风控岗应聘条件:
1、全日制本科及以上学历,金融类相关专业,25岁以下,有相关从业经验;
2、熟悉银行业务、公文处理、风险防控知识、基本法律知识、熟练运用计算机;
3、良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力,有较强的文字功底。
4、抗压性强,能承受一定的工作压力;

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(五)信息科技岗(1人)
工作职责:
负责我行计算机硬件设备维护和服务器操作系统、应用软件、中间件和数据库的日常管理;具备较强的动手能力,熟悉服务器、存储设备的系统安装,掌握Linux、Windows、Vmware、XenServer、Oracle、Mysql、Weblogic、Websphere等系统安装、维护及操作;熟悉国家互联网的战略发展方向,具有一定的JAVA、SQL、HTML5等WEB设计编程能力,熟练运用Eclipse、Dreamweaver、Photoshop等工具,负责软件方案的设计、开发、测试、审核及实施;参与信息科技部最新前沿技术研究;了解各类网络和安全技术,掌握多种网络攻击与防护技术,如路由器、交换机、防火墙、ADS、IPS、WAF、防病毒软件、漏洞扫描、漏洞评估工具等设备的作用原理;负责开展服务器、存储、网络以及安全设备的运行监控和安全自查,对操作系统、中间件、数据库、应用软件、网络系统的运行日志进行查找、分析、管理及归档;并制定改进计划、协助完成有关人员完成内、外部审计单位对全行信息系统的相关审计工作。
科技岗应聘条件
1、全日制本科及以上学历,计算机应用、信息技术以及网络通信等计算机、互联网相关专业,大学英语六级以上,25岁以下;
2、有CISP(注册信息安全专员)、CISE(注册信息安全工程师)、CISSP(注册信息系统安全师)、CISA(注册信息系统审计师)证书者优先;

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3、获得Oracle、Redhat、Microsoft、Adobe、Cisco、华为、Maipu等厂商的硬件、操作系统、数据库方面认证者优先;获得全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试相关证书(中级、高级)者优先;有相关系统集成、系统维护经验或在数据中心设备保障维护类岗位实习或工作经验者优先;
4、具有良好的沟通及文字表达和审美能力,责任心强、工作踏实、善于学习掌握新技术手段,具备优秀的团队合作精神,抗压性强,能承受一定的工作压力;
三、用工方式
经招聘、体检、背景调查通过后,办理录用手续,本次招聘录用人员为劳务派遣制职工,与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。
四、招聘流程
1、报名时间:2017年3月5日截止。
2、报名方式:有意者提供个人简历、身份证、学历证明、个人半寸照片。所有考生每人只能报考一个岗位,对于填报多个岗位者,将默认为填报无效。
3、考试时间及考试地点:
笔试时间:另行通知。
笔试地点:请以具体公告或短信及电话通知为准。
将资料发送到QQ邮箱:867038642@qq.com,等待通知进行考试。提供个人简历、联系方式、身份证、毕业证、学位证、个人1寸照片。
4、简历命名方式:XX(姓名)应聘(XXX)岗位。
例:张三——大堂经理
5、咨询电话:0874-5504446,联系人:饶经理。
6、其他事项:应聘人员所投递的材料恕不退还,我行将严格保密,敬请原谅。
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上海大众香格里拉专营店周末大放“价” 部分车型7.5折

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传奇不在,日本龙头企业接连跌落神坛,这个锅,中国背定了!

文章来源:综合自环球时报、每日经济新闻以及网络
很久以前,自从互联网兴起之后网上总是时不时的出现一些吹捧日本工业的文章,尤其赞扬日本社会流行的“工匠精神”。最近几年,笔者经常看到诸如此类的文章:
说句实话,起初看到这些标题的时候,我还会抱着学习的态度打开瞧一瞧,可越到后面,我再看到这样的标题连打开的欲望都没有。因为看到最后,你会发现这些文章都在拼劲全力输出一个观点——中国就是比不上日本。
毋庸置疑,日本工业上的某些成就的确值得我们却学习、借鉴,但是这并不是一味批评、嘲讽中国企业的理由。所以说,这些文章从开头的那一刻就已经失去了偏颇。

邢台市2015年政府工作报告(摘登)

但话说回来,中国社会为何常年诞生一批“精日”分子也不是没有缘由,其中最大的原因便是在过去二三十年前,日本生产的诸多工业品均出现在我们中国人的日常生活中。
电视,我们用东芝的;收音机,我们用索尼的;洗衣机,我们用松下的;计算器,我们用卡西欧;相机,我们用尼康的…..
以上种种无一例外全都来自日本,也正是因为如此,可当年的中国人造成了难以磨灭的历史记忆,在他们脑子里或许从小就种下了“日本产品比中国好”的事实。
那么,真相真的是这样吗?日本工业就真的不可战胜吗?
今天,我们就从一家日本企业的衰落说起,看看中国工业是否像他们所说的一文不值。
跌落神坛的日本企业
还记得当年电视里女声合唱“拓西巴拓西巴,新时代的东芝”的广告吗?那时,中国的高楼里随处可见东芝电梯在运行;东芝首创多项家电产品,拥有东芝家电成为时髦;一台东芝的笔记本电脑更是值得引以为豪的物件。当年的东芝品牌,何等风光。
东芝公司创立于1904年6月25日。日本最重要的三家重电企业均创办于一百年前后。日立创立于1910年,三菱电机稍微晚了一点,于1921年创业,如今也是快百年了。
然而“老将不复当年之勇”,如今的东芝已陷入资不抵债的窘境。作为一家拥有142年历史和19万名员工的日本“名门企业”,东芝正面临着公司历史上最严峻时刻。
拥有一百年历史的东芝为何会遭遇如此大的重创?原因正是前段时间闹得沸沸扬扬的日本核电。
据媒体透露,自2005年以来,东芝将业务主要集中在核电与半导体两个领域,正是核电上的失败,导致东芝陷入如今的泥潭。

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2006年1月,东芝以54亿美元收购了美国核电技术企业西屋公司。“这已经为今天埋下了伏笔”,陈言称,2011年福岛核电站事故发生后,各国企业已经很难从核电业务中赚钱了,德国西门子更是宣布退出核电领域。“这一决策错误,让东芝很快倒下了。”
然而决策上的失误还不是最致命的,其后媒体曝出的“假账门”事件才是压死东芝公司的最后一根稻草。为了掩盖核电计划带来的损失,东芝公司不惜以做假账的方式逃避相关部门的调查,可遗憾的是,由于该项目计划过于“招摇”,最终还是被媒体曝光了出来。
据路透社称,自从2015年7月爆出假账丑闻后,东芝一直受到各种负面消息困扰。管理层经营策略乃至职业操守备受质疑。一些东芝内部人士公开批评该公司内部森严的等级制度和僵化的企业文化,使得东芝无法推出创新性产品或业务模式,在“自救”的过程中反而迷失了方向。
面对如此艰难的困境,东芝公司也并没有合适的方法挽救。据《日本经济新闻》称,为迅速提升公司资本和冲抵负债,东芝将抛售部分企业资产,并剥离部分盈利较差的业务部门。
巧合的是,在这次东芝的“变卖家当”计划中,中国著名的家电品牌美的正式将东芝旗下的白色家电业务所收购,完成了中日企业历史上又一次“逆袭”。
除了东芝,现在日本更惨的还有当年相机界的“带头大哥”——尼康!
2017年,本应该是尼康诞生的第100周年,是值得庆贺的一年,然而,一向“高人一等”的尼康公司却高兴不起来,因为公司真的要倒闭啦!
2月13日,尼康公布了2017财年度第三季度财报显示,前三季度尼康净利润亏损8.31亿日元(约合0.5亿元人民币),而去年同期盈利还高达187.1亿日元(约11亿元人民币)。此外,尼康还修正了此前2017财年集团的业绩预计,双双调降营收及净利润数据,预计2017财年预亏90亿日元(约合5.4亿元人民币)。
同一天,尼康映像仪器销售(中国)有限公司官网同时宣布停售“致金DL系列”高端数码相机。
受两则消息影响,2月14日尼康股价单日暴跌14.7%。公司的市值也从早前的7548亿日元一度跌至6446亿日元,近十亿美元的市值瞬间蒸发。
别看尼康一直是相机界的“带头大哥”,实际上尼康的业绩从2013年起就出现了大幅度下滑。

2013~2016财年,尼康销售额分别为7512亿日元、6854亿日元、5860亿日元、5204亿日元,营业利润分别为607亿日元、642亿日元、566亿日元、457亿日元,至今公司净利润已经连续3年下滑。
去年11月份,尼康还被曝出将在日本地区裁员1000人。
另据《日经中文网》报道,尼康在2月13日公布了截至2月10日实施的自愿离职人员的征集结果。当初预想会有1000人左右申请,而实际申请者为1143人,超过预期。除去部分集团内公司,申请者预定3月31日离职。
除了尼康,日本其余的影响巨头如佳能、富士、索尼等也各有各的难处。根据各个公司的财报显示,以上企业的利润较去年相比下滑明显,更甚者还出现了亏损。
那么,到底是什么样的力量造成了日本企业的困境呢?
答案便是手机市场的发展。
现如今,随着智能手机的异军突起,越来越多的用户可以选择使用手机当做日常生活中的拍摄工具,而不用专门买一个数码相机或单反相机。不得不说,智能手机的兴起带动了整个手机行业的发展,同时却让曾经如日中天的相机行业大受打击。
同样的,由于日本企业“守旧”思想根深蒂固,如今的日本本土手机大多仍然采用十多年前的翻盖机设计,也正因为如此,随着中国国产手机涌入日本市场之后,以摧枯拉朽之势取得占领日本手机市场的重大胜利。
在日本,小米、华为等中国手机越来越成为日本年轻人所追捧的对象。地铁上、街道上、商店里,随处可见中国手机的身影,这个场景与二十多年前的中国何其相似。
崛起的中国工业
日本其实是一个资源稀缺,地狭人多的国家。日本主要是依靠国际市场的国家,最怕的是啥,就是市场丢失,被其他国家抢走了。
然而,仅仅十年,中国制造在各行业的崛起已经把日本挤压得喘不过气来!
不少从日本买回来的东西,包括此前被中国游客热抢的马桶盖,仔细一看,上面可能印着中国制造,顿时感觉自己像搬运工,亏大了!其实在日本只有有钱人才买本土 制造的产品,普通日本人买的都是咱“中国造”!
据一位资深代购透露,由于日本本国的生产能力有限,本土制造的东西比较少,基本上都是用中国或其他国家制造的产品。比如热销的日本保温杯,也很少是日本制造的,大多数是中国、泰国、印度尼西亚生产。
日本人不相信在中国本土购买的东西,只相信出口到日本的东西,因为中国对出口的东西要求相当严格,这些商品一般都经过了严格的检验。所以如果在日本买到中国制造的东西,不用奇怪也不用心塞。
在日本产业界看来,价格低廉的中国制造却让他们“爱恨交加”。
目前,在日本市场的中国制造有两种情况,一种是,在各大超市、卖场里销售的并不知名的中国品牌;另一种是,日本当地的品牌,在中国开设工厂,生产加工之后再运回日本进行销售。归根到底,这些商品的名字都叫中国制造,而日本人每天都在使用着来自中国制造的商品。
据数据显示,一位普通日本人生活中的吃穿用度,大部分都来自大洋彼岸,而在全球的制造业大军中,它们有一个响当当的名字:中国制造。比如,每天叫醒起床的闹钟,是大阪街头的百元店买的,在那里,大部分商品从中国采购;而洗脸用的毛巾和工作服等纺织品也来自中国。
如今,在日本的超市和大型商场里,20%~30%的产品来自中国;日用小商店中,80%左右的产品都是‘Made in China’,中国产品在日本已经不可或缺。
“中国能造各种厉害的高科技,但连一个单反相机都搞不定”,中国只会做形象工程,还抱着这种观点的人,那你一定还生活在上个世纪。
日本企业的黄金时代已终结
曾作为日本制造代表的索尼、东芝、夏普、松下等知名企业近年来先后陷入亏损泥潭。以索尼为例,这家曾风靡全球的企业2008年以来累计亏损了117亿美元,在不断裁员、卖楼、拆分资产后,依然难以实现盈利。后来索尼力推智能手机,但如今的销量远不及小米——一家68年的老牌企业竟被一家刚成立才几年的中国公司轻松打败。
为啥这样说?咱们先来看看前几年的例子!被中国抢走的日本行业有哪些?
十年前,有人说日立电视多好、松下电视多高清,而中国连个电视机都造不出来,于是现在市面上看不到多少日本电视了,中国电视机行业迅速崛起挤垮了日本电视机市场。
十年前,有人说日本的东芝电脑用着逼格多高,中国连个电脑品牌都没有,现在的市面上的东芝电脑堪称熊猫,联想现在已经成为pc端龙头老大,并购了美国的IBM。日本pc行业衰落!
十年前,有人说日本的索尼、夏普比国内的手机就是好,中国只能造个山寨机,再看今天的日本市场,华为力压日本厂商,2015年7月,日本公开市场占有率第一。
十年前,有人说三洋的洗衣机比国产的好用,国内连造洗衣机的技术都没,海尔洗衣机不仅销往全球,还造出了专门洗土豆的洗衣机。日本媒体更是称海尔是日本家电行业的掘墓人!
一个信息安全动画小故事,随意丢弃损毁的U盘,被保洁员拾走,泄了密……
五年前,有人说,日本二战都造出了航母,中国至今都没有造出航母,现在中国不仅有了辽宁号,更是亚洲唯一一个在造重型航母的国家。
这是要把日本往绝路上逼啊,电器、电脑、手机等等已经慢慢没日本啥事了,日本说过仅存的就是相机和汽车了,现在我们还依然要说,中国连数码相机和汽车都造不出,那样才过十年,日本可能啥也剩不下了。
中国为啥不生产数码相机?
现在的单反相机,里面的电子构造不仅复杂,而且精细,但这些我们中国都能造。那为啥中国不造呢?
主要是市场已经饱和,新参与者面对极大的市场门槛,短期投入大,风险大。所以大部分企业家都没兴趣做单反。
单反属于高度商业化的东西,有专利门槛和技术壁垒,我们的企业投入大量资金和人力,短期内生产出来的相机相比佳能尼康,不占任何技术优势,无法撼动其行业领先,那这样投入肯定没有企业愿意干!
在单反上,美国同样也不如日本,那这就说明美国科技不如日本了么?
光学照相系统,高大上的只有民用单反吗?随便举几个例子:
1、侦察机用的大离轴角的宽幅相机
2、对地光学观察卫星用的高解析度相机
3、洲际导弹用的星光导航系统
4、对外空观察的可见光谱系的望远镜相机
这四样东西,地球上能制造其中一样或几样的国家一个巴掌数的出来,中国都能制造,日本能造几样?只能造配件!!!
妄自菲薄的人都是些无知的人!
军用光学侦察卫星上的镜头和感光芯片才是真正的高科技。那镜头,都带放射性辐射的,高端吧!而消费级的数码相机不是造不了,而是造了没法卖,成本、专利壁垒都让造这东西无利可图。
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中国制造迟早将超越日本,在世界范围内崛起也只是时间问题
尽管中国的技术并不落后于人,但是最近中国经济发展速度放缓,股市不振,有些人对中国制造的未来忧心忡忡,甚至有唱衰者以为中国制造现在腹背受敌(前有美国、日本、德国,后有印度、越南、泰国等),终将有被替代的危险。这完全是瞎想和猜测。不容置疑的是,中国制造正在崛起。
原因是中国制造拥有亿万人口的广袤市场、完备的产业配套条件、以及不断崛起勇于创新的创业者和开拓者。
一直以来,许多人眼中的中国制造是这样的:通宵达旦的廉价工程师、流水线上不分昼夜的工人、以及各公路上深夜疾驰的货柜车司机等等,这些都是事实。但是今时不同往日,随着中国政府对铁路等基础设施的投入,以及各项招商政策的完善,以及大量技术性人才的培养,慢慢使得中国制造的产业配套能力逐渐增强并变得无以伦比。这是印度、越南等发展中国家不可能拥有的能力。
可以肯定,未来十年世界上没有哪个国家可以复制这种能力,这是中国制造崛起的扎实基础。只要循序渐进地升级技术和管理,逐步提升研发能力和品牌影响力,中国制造将变得越来越强。
除了这些优势之外,中国巨大的消费市场和潜在的消费实力也是其他国家无可比拟的。中国不仅仅是世界工厂,中国还是一个重量级的世界市场,尽管最近有外企撤走中国,但从频频出现的”员工荒”来看,说明巨大的消费市场业还存在,部分劳动力已经转向商业。
在欧美市场需求疲软,经济不振的困局面前,中国是有理由骄傲的,中国有广袤的内需可以促进,中国就是人多力量大。再加上政府政策的积极导向作用,中国制造将得到较快速的升级和转型。
最后,一大批崛起的创业者也是中国制造崛起的中坚力量,王健林、柳传志、雷军等为代表的民营企业家正在步入国际舞台,将中国制造变成一个响当当的名牌。有这样一支发愤图强的创业者队伍,中国制造想不崛起都难。
中国人,我们要自信!
中国国民的心态很有意思,总爱拿自己国家的短处比其他国家的长处,非要所有行业都得最牛才行,只要一个行业做不到第一第二就不能接受,然后陷入自我否定的怪圈。
考虑到中国的经济规模已然是日本的两倍,中国制造的种种不自信的确令人反思。
忘掉所谓的智能马桶和电饭煲吧,别被日本的丰田车迷了眼,我们也有国产的长城车远销海外;别被日本的电子亮瞎了眼,我们也有华为、小米和魅族价廉物美;别再崇拜日本的资生堂等化妆品,中国也有百雀羚等国货品牌。虽然我们的制造业与日本还有差距,但是目前中国许多行业正在不断崛起,向日货发起挑战。

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中国人总是在比较中忘记了自我发展和创新。中国人活的真累,既要和黑人比体育,又要和白人比科技,既要和德国比汽车,又要和美国比软件比飞机比航母,和韩国比美女,和北欧比福利,和新西兰比牛奶,和阿根廷比牛肉。放下崇洋媚外的精神,一步一个脚印,在我们擅长的领域,将中国制造推向世界最高峰。
其实,没有理由对中国制造的未来感到担心,无与伦比的庞大市场需求一定会倒逼企业不断创新,中国人造出更适合国人的马桶圈、吹风机和电饭煲只是时间问题。
中国人请记得这句话,我们的征途是星辰大海,别陷入自我否定的怪圈!
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赵明剑正式加盟华夏幸福

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今年冬天,赵明剑转会之事就像一场漫长的拉锯战,昨天终于有了明确的答案。鲁能官方宣布,赵明剑正式加盟华夏幸福。
鲁能在西班牙拉练期间,本报就曾报道过赵明剑已经前往华夏幸福训练营,那个时候实际上这桩转会就接近完成。对于赵明剑的离开,鲁能球迷有了心理准备,当真正离别之时,很多人送上祝福,毕竟,这位颇具性格的边路悍将给鲁能做出过贡献。
鲁能官方数据统计,赵明剑在鲁能泰山效力期间,与球队一起获得2014年足协杯冠军、 2015年超级杯冠军,中超联赛出场54次,打进1球;足协杯出场8次,打进1球,亚冠联赛出场18次。

赵明剑为鲁能效力4个赛季,争议与荣耀并存,曾经因为直播对骂、开房风波和球迷水火不容;也曾凭借销魂的外脚背传球、超强的助攻获得超高人气。鲁能主帅马加特对赵明剑很欣赏,一度将其当成新赛季的主力右前卫,只不过在尊重本人意愿的情况下,最终予以放行。
其实早在2016赛季初,就有不少球队向赵明剑抛出橄榄枝,比如苏宁等队。赵明剑正是因为和这些球队有过私下接触,遭到三停处罚,在不少球迷看来,赵明剑对鲁能的归属感并不强,离开是早晚的事。不过,赵明剑昨天下午在个人微博上发布了一张海报,以此告别自己效力了4个赛季的鲁能,海报中的主题为“再剑”,海报中写道:“信仰,唯泰山;战斗,为山东。感谢一路相伴,他日江湖再见。”
对赵明剑而言,换个环境并非坏事,在诸多追随者当中他选择华夏幸福,这是深思熟虑的结果。不是因为华夏幸福提供的待遇最好,而是这支中超二年级生拥有远大的目标和长远的规划,同样志在打造百年俱乐部,在这里赵明剑可以尽情发挥。

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放走赵明剑短期内或许对鲁能的右边路进攻带来影响,但是在右后卫以及右边前卫这两个位置上,鲁能并不缺人,齐天羽、崔巍、李海龙等年轻队员可以获得更多的出场机会。

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【会议干货】中国中铁2017年工作会议暨职工代表大会工作报告精华版

2月21日,中国中铁2017年工作会议暨二届三次职工代表大会在京隆重召开。会议全面总结了企业2016年的工作,深刻分析了当前企业面临的新形势,安排部署了2017年的重点工作任务。国务院派驻总公司监事会主席国一民,监事会04办主任陈晓飞、专职监事贾红雨、徐强等领导出席会议。股份公司领导及高管李长进、张宗言、姚桂清、刘辉、马力、周孟波、章献、王士奇、杨良、于腾群、刘成军、刘建媛,公司独立董事郭培章、闻宝满、郑清智、魏伟峰等领导与工作会代表、职工代表、列席代表、三级施工企业20强代表等近500人共商企业改革发展大计。
▲大会会场
上午,国务院派驻总公司监事会主席国一民和中国中铁党委书记、董事长李长进分别发表讲话,中国中铁总裁张宗言作行政工作报告,中国中铁纪委书记王士奇作党风廉政建设和反腐败工作报告。中国中铁党委副书记、副董事长姚桂清主持会议。
▲国一民讲话
网络安全公益短片从电话欠费及涉嫌洗钱开始的骗局

▲李长进讲话
▲张宗言作行政工作报告
▲姚桂清主持会议
▲王士奇作党风廉政建设和反腐败工作报告
下午,中国中铁副总裁马力向大会报告了二届二次职代会提案处理和二届三次职代会提案征集情况,中国中铁副总裁章献向大会报告了《2016年集体合同》履行情况及《2017年集体合同》起草情况,中国中铁副总裁、总工程师刘辉宣读了关于表彰“中国中铁蒙华杯”劳动竞赛2016年下半年优胜单位的决定,中国中铁董事会秘书、总法律顾问于腾群宣读了关于表彰2016年度中国中铁三级施工企业20强的决定。中国中铁副总裁周孟波主持会议。
▲刘辉宣读“蒙华杯”劳动竞赛表彰决定

万昌科技董事长“抑郁”自杀调查

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博深工具资金收评及分析

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大会表彰了2016年度中国中铁三级施工企业20强,现场播放了20强专题片《基石》,20强企业主要负责同志出席会议并接受颁奖。
为中国中铁建言献策有奖互动
中国中铁2017年工作会等系列重要会议正在召开,研究部署全公司2017年改革发展重要工作。中国中铁官方微信将及时发布有关会议信息及重要精神,并同步开展“为中国中铁建言献策有奖互动”活动。
广大员工和网友可在中国中铁官方微信2月18日至27日发布的信息中踊跃留言,为企业建言献策,可以是对企业发展的思考,也可以是对具体工作的建议,还可以是对中国中铁的祝福。我们将在留言中选出“好建议”奖若干名。本次“为中国中铁建言献策有奖互动”活动总计设奖品600个,每个获奖者赠送中国中铁小铁匠卡通钥匙链一枚。

国务院推14举措振兴东北(附受益股)

网络教学相比传统教学模式,更能培养学生信息获取、加工、分析、创新、利用、交流的能力。
转自:中国中铁微信公众号
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