内部员工是网络安全面临的最大威胁和最弱环节。通过正确的方法，将网络安全意识和政策介绍作为员工入职流程，然后进行持续且引人入胜的责任意识与合规意识培训，可以将最薄弱的环节转变为最强大的人员防线。

越来越多的企业上云，越来越多的员工在开展业务的过程中使用文件共享和云存储服务，解决云存储服务的安全难题，特别是防止职员们在使用公有云服务的过程中泄密，需要有效沟通与云计算相关的固有安全风险。

任何安全技术都无法彻底杜绝人员方面的安全风险，也就是人性的弱点带来的安全问题，常见的是社会工程学、内部威胁、间谍渗透、内外勾结、商业欺诈、坏人尾随、网络钓鱼及电信诈骗。

信息资产不仅仅分布于信息系统之中，同样存在于人们的大脑之中，存在于人们日常之间的互动和活动之中，因此，我们必须建立自上而下的安全意识文化。

夹在中美之间的外资研发中心，无疑处在一个比较尴尬和矛盾的境地，他们既要防范中国竞争者通过各种手段模仿、窃取他们的知识产权追赶和超越他们，又要利用中国的研究人才、政策优势和市场空间为其持续领先提供成长动力保障，还得在中美经贸冲突之间不招惹不得罪任何一方、左右逢源专注于事业的发展。

决策错误会触发工作环境中的安全隐患，从而导致一系列的危险后果。有70%到80%的事故是由于人为错误造成的。在新员工入职的一个月内，应该强化信息安全意识的宣导。针对全员，应该定期（比如年度）进行安全意识的刷新工作。

“头痛医头，脚痛医脚”是解决不了根本性问题的。众多安全事故的背后关键原因是安全认知的失误导致的行为不安全或粗心大意。说到底，是组织机构缺乏必要的网络安全文化和安全基因。

恶意邮件是一个古老的话题，包括垃圾邮件、连锁邮件、恶作剧邮件、钓鱼邮件、病毒邮件等等。其中广告邮件最为讨厌，钓鱼邮件最为危险。如何防范？一张图片向您展示。

最近，一款利用WiFi5蓝牙技术安全漏洞的恶意软件在网络上肆意泛滥。该恶意软件的特点是能够在受害者不知情的情况下从易受攻击的设备进行传播，也就是受害者的设备无需与受影响的设备配对即可被感染。

网络罪犯可以利用人性的弱点对我们的家庭生活和工作单位造成严重破坏，而提升安全意识可以助力人员对抗网络犯罪。安全意识在线培训平台包括培训内容、测试、跟进以及员工参与的报告。