安全意识培训游戏

经过多年为大型信息科技公司的工作,我们不断得出同样的结论:只投资技术解决方案的公司仍然是黑客的受害者。这是因为黑客总是选择阻力最小的路径。人们缺乏保护安全相关的知识,以及在付诸安全行动方面的懒散,是黑客的最爱。

交互式游戏促进安全知识传播

安全意识面临的重要挑战是有料的教育培训通常很无聊。如何让安全知识变得充满乐趣、引人注意、发人深思呢?交互式的教学是无疑是效果最佳的安全知识传授渠道,但是受制于时间、地点和人力的限制,往往很难让所有人员与安全培训专家进行一对一、面对面的安全知识交流。不过,成熟的电子学习技术解决了这些难题。

交互式的安全培训游戏便应运而生,要让学员们能够在安全意识游戏中认识安全并重视安全,最根本的是要启发学员们对信息安全的思考。因此,安全教育中互动式游戏设计的要点便是给学员设定学习目标,给出激发其思考的学习任务,通常的表现形式包括:调查问卷、知识测试、模拟场景、过关挑战、以及安全检查等等。

单向的安全宣传节目可以很有乐趣甚至引人注意,但难以启发受众思考安全。给用户一些选择性的安全意识交互,可以最大化激发安全理念方面的深度思索,强化安全知识的吸收和留存。

多年以来,我们创建了大量的信息安全教育互动游戏,它们受到了众多客户的一致好评。这也符合时代特征,年轻一代的员工们从小便在娱乐的游戏活动中学习和成长,信息安全意识培训当然也需要考虑采纳生动有趣的游戏互动方式。

游戏化激发安全行为的转变

当人们有了安全方面的认识,下一步如何激发人们保护安全的意愿和动力呢?让员工注意自身安全行为,并不断改善安全的最佳安全意识答案是游戏化。

游戏化是将游戏和设计技术应用于非游戏的情景中以吸引受众,如果留心,您会发现电商类APP常用这些招数来引导用户消费或使用其新的产品或服务。目前,火热的网络安全竞赛活动也是典型的游戏化应用之一,这些活动俨然已成网络安全人才发现、培养和选拔的重要手段。对于非网络安全从业人员来讲,安全意识培训和安全行为的改变非常迫切,安全意识的游戏化需求日益增多。

如下我们分享几个简单的安全意识与安全行为游戏化做法:

竞赛 – 在员工甚至部门之间发动安全意识挑战活动。

排名 – 安全委员会跟踪并发布“最有安全意识”的员工。可以通过诸如意识测验得分或员工避开网络钓鱼评测等的数值来进行衡量,以鼓励员工们竞争成为领先者。

奖章 – 为完成的不同安全意识课程或培训级别的员工颁发成就奖章。

积分 – 使用积分兑换或奖励系统。人们获得的安全积分越多,他们可以做的事情就越多。他们可以通过完成更多安全意识培训、阅读新闻通讯、回复安全意识问题、帮助他人保护自己等等来获得安全积分。然后允许人们交易、分享或赠送这些积分。

安全意识培训游戏可以单独使用,也可以与电子学习一起使用。与传统的训练方法相比,安全意识游戏可以将安全知识的留存率提高88倍,将安全行为的转化率提高76倍。

我们建议客户在人员相关的信息安全管理中使用游戏化的做法,我们也在相关的安全意识宣教内容和宣传活动中使用游戏化的做法,以激发人们知晓安全、践行安全。

最后请切记,互动化和游戏化的最终目标不是为安全意识培训创建游戏,而是启发人们的安全意识,激励人们的安全行为。

欢迎联系我们,获得信息安全意识互动模板清单,以及安全意识游戏化活动方案。