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岗位职责:
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任职要求:
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【法律提示】员工离职带走客户名单是否属于侵犯商业秘密行为?

该案为最高人民法院中国应用法学研究所、最高人民法院机关团委联合组织的“‘促公正·法官梦’第二届全国青年法官案例评选活动”中,上海市浦东新区人民法院郭杰法官主审的《吉尔生化(上海)有限公司诉希施生物科技(上海)有限公司等侵害经营秘密纠纷案》一文荣获特等奖。

案件基本信息
1.裁判书字号
一审:上海市浦东新区人民法院(2013)浦民三(知)初字第455号;
二审:上海市第一中级人民法院(2014)沪一中民五(知)终字第74号
2.案由:侵害经营秘密纠纷案
3.当事人
原告(被上诉人):吉尔生化(上海)有限公司
被告(上诉人):希施生物科技(上海)有限公司
被告(上诉人):朱国基
案情摘要
原告吉尔生化(上海)有限公司主营氨基酸、多肽类产品的生产和销售,在其十余年的经营活动中投入大量成本整理形成了客户名单。2009年,原告与被告朱某签订劳动合同,指派其负责国际市场开发,并明确约定:在合同期及解除合同的两年内,朱某不得擅自公开、转让或使用吉尔生化公司的商业秘密,也不得直接或间接从事与吉尔生化公司业务相近或构成竞争关系的工作。后双方未再续签劳动合同,2013年2月,朱某从原告处离职。2013年3月朱某与被告希施生物科技(上海)有限公司(下称希施生物公司)签订劳动合同,而后通过电子邮件,向原告多家客户单位的业务负责人提供相关产品的订货信息,且达成一笔交易。原告认为两被告共同侵犯了其商业秘密而诉至法院。浦东法院认为,两被告侵害了原告的商业秘密,判决两被告在判决生效之日起两年内停止使用原告的商业秘密,共同赔偿经济损失15万元。
典型意义
客户名单是否构成商业秘密、以及被告是否采用不正当手段系此类案件审理的重点和难点。在本案中,与原告存在长期稳定的交易关系的客户名单,包括名称、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等,是区别于公知信息的特殊信息,具有价值性,且经原告采取合理保密措施,构成商业秘密。朱某使用客户名单引诱原雇主的客户、抢夺交易机会,希施生物公司明知朱某的行为而使用涉案客户名单,共同侵害了原告的商业秘密。本案的裁判,既从反不正当竞争法角度对离职员工使用前雇主经营信息的合理性划定了边界,也为科技创新型企业防范离职人员可能带来的法律风险提供了指引。
希施生物科技(上海)有限公司等诉吉尔生化(上海)有限公司侵害经营秘密纠纷一案二审民事判决书

上诉人(原审被告)朱国基。上诉人(原审被告)希施生物科技(上海)有限公司。法定代表人,执行董事。
被上诉人(原审原告)吉尔生化(上海)有限公司。法定代表人,董事长。
上诉人朱国基、希施生物科技(上海)有限公司(以下简称“希施公司”)因侵害经营秘密纠纷一案,不服上海市浦东新区人民法院(2013)浦民三(知)初字第455号民事判决,向本院提起上诉。本院于2014年5月5日受理后,依法组成合议庭,于2014年5月29日公开开庭进行了审理。上诉人朱国基、希施公司共同的委托代理人##、##,被上诉人吉尔生化(上海)有限公司(以下简称“吉尔生化公司”)的委托代理人##到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
吉尔生化公司在原审中诉称:朱国基于2013年2月从吉尔生化公司离职后,在希施公司担任总经理工作,其违反与吉尔生化公司的保密协议约定,利用其掌握的吉尔生化公司的客户资源和价格体系等商业秘密,向吉尔生化公司的客户发送跳槽邮件并销售相同产品,不正当地增加了希施公司的交易机会,给吉尔生化公司造成了重大损失,希施公司明知朱国基违反了与吉尔生化公司的保密约定,披露、使用了其所掌握的商业秘密,但仍予以使用,故构成不正当竞争行为。据此,吉尔生化公司请求法院判令:
1、希施公司、朱国基停止侵害吉尔生化公司经营信息商业秘密的行为;
2、希施公司、朱国基公开登报向吉尔生化公司赔礼道歉、消除影响;
3、希施公司、朱国基共同赔偿吉尔生化公司经济损失人民币50万元。
希施公司、朱国基在原审中共同辩称:
一、吉尔生化公司诉称的客户名单中的公司名称及邮箱地址在互联网上可以搜索得到,氨基酸和多肽产品的需求也不是某个客户特定的需求,该些产品的价格是透明的、波动的,不具有秘密性;客户名单在吉尔生化公司内部、外部都是公开的,其没有采取保密措施;客户名单并不必然会给吉尔生化公司带来商业价值,故吉尔生化公司主张的客户名单不构成商业秘密。
二、朱国基发送邮件仅是告知他人其职务发生了变更,并没有侵犯吉尔生化公司的商业秘密。在吉尔生化公司主张的四个客户名单中,AlmacScienceLtd.系希施公司的母公司的客户,希施公司是基于母公司而与该客户进行交易,且吉尔生化公司未与其余三家客户发生交易,故希施公司、朱国基不存在侵权行为。
原审法院经审理查明:
一、吉尔生化公司及朱国基在吉尔生化公司任职的情况吉尔生化公司成立于1998年5月11日,注册资本188万美元,经营范围为研发、生产氨基酸和多肽系列产品、脱氧核糖核酸片段,销售自产产品,并提供相关技术咨询服务。
2009年11月12日,吉尔生化公司与朱国基签署《劳动合同》,约定:朱国基担任吉尔生化公司的国际销售副总裁,专注于国际贸易和开发吉尔生化公司在国际市场的业务,同时兼质检质控总监工作,负责公司的ISO9000工作,其中销售部分工资为每月人民币50,000元,质检质控部分工资为每月人民币8,000元,合同期限自2009年12月1日至2012年11月30日;朱国基不得将吉尔生化公司的技术成果和技术资料及商业秘密擅自公开或出让或自用,并须严格遵守《吉尔生化(上海)有限公司技术及商业保密条例》(以下简称《技术及商业保密条例》);朱国基违反本合同约定的条件解除劳动合同或违法本合同约定的保守商业秘密事项,给吉尔生化公司造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任;在合同期内及解除合同的二年时间内,朱国基不得直接或间接从事与吉尔生化公司业务相近的、构成竞争的或有损于吉尔生化公司利益的个人技术、商务活动和受聘工作;在解除合同后的二年时间内,朱国基必须严格遵守保密条例或竞业限制,朱国基相应的补偿金包含在每月的工资中,金额为其基本工资的10%;在合同期内及解除合同后,朱国基必须严格遵守《技术及商业保密条例》中的相关规定。同日,吉尔生化公司与朱国基签署《技术及商业保密条例》,该条例载明:本条例适用于吉尔生化公司的所有成员,包括在公司工作的正式员工、博士后和其他临时聘用的工作人员;上述人员无论是在职还是离职后都必须自觉遵守国家保密法,并对本公司的技术及商业秘密负有保密的义务和责任;凡在职期间,公司成员在任何时间、任何场合涉及到的任何以下信息均属公司的商业秘密,未经公司同意,有关人员无论是在职还是离开公司后都不得泄露或公开,不得挪用:“1、本公司的客户和潜在的客户及其地址、Email、网址、电话、传真等。2、与客户和潜在的客户往来的传真、邮件(包括电子邮件)、询价单、报价单、名片。……”。
上述劳动合同签约后,朱国基在吉尔生化公司工作,从事劳动合同约定的相关工作。2012年11月30日,劳动合同到期,双方未再续签劳动合同。2013年2月25日,吉尔生化公司与朱国基正式办理劳动合同终止手续,朱国基从吉尔生化公司处离职。
二、吉尔生化公司主张的客户名单的情况吉尔生化公司与案外人上海昂博生物技术有限公司(以下简称“昂博公司”)于2010年、2011年、2012年、2013年1月至8月分别有40笔、22笔、32笔、17笔交易,交易金额依次为人民币500,580元、518,460.60元、1841,178.25元、1177,770元;吉尔生化公司与案外人PHJapanCo.,Ltd.(以下简称“PH公司”)于2010年、2011年、2012年、2013年6月前分别有15笔、7笔、4笔、6笔交易,交易金额依次为25,998.85美元、23,202.03美元、4,642.32美元、10,171.17美元;吉尔生化公司与案外人NeulandLaboratoriesLtd.(以下简称“Neuland公司”)于2010年、2011年、2012年、2013年6月前分别有12笔、18笔、13笔、2笔交易,交易金额依次为32,322美元、142,999.80美元、177,400美元、124,500美元;吉尔生化公司与案外人AlmacSciencesLtd.(以下简称“Almac公司”)于2010年、2011年、2012年、2013年6月前分别有19笔、13笔、11笔、6笔交易,交易金额依次为104,901.30美元、31,407美元、26,649.47美元、13,526.64美元。

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吉尔生化公司参加了CPhI&ICSEChina2011第十一届、2012第十二届、2013第十三届世界制药原料中国展,分别支付展位费等费用共计人民币113,500元、91,500元及111,900元。2012年与2013年,吉尔生化公司向日本Naturepublishinggroup分别支付24,000美元及26,600美元,用于在12本相关杂志和NatureChina网站上刊登广告。
三、希施公司及朱国基的相关情况希施公司成立于2013年1月6日,注册资本为50万美元,经营范围为生物医药技术、医药产品、医药中间体的研发,并提供相关的技术咨询及服务,自有技术成果转让,自有技术的进出口业务,化工原料(除危险品)、实验室仪器设备的批发、佣金代理、进出口,提供相关配套服务。
2013年3月1日,希施公司与朱国基签署《劳动合同》,约定朱国基担任希施公司的总经理职务,专注于管理并确保公司的正常运作,同时兼任国内外贸易和开发希施公司在国内外市场业务,合同期限自2013年3月1日起至2016年2月28日止,无试用期,工资为每月人民币70,000元,并可以在3-6月后(按业务情况)调高至每月人民币75,000元。
四、希施公司及朱国基涉嫌侵权的情况2013年11月13日,吉尔生化公司法定代表人徐红岩向上海市徐汇公证处提出证据保全申请,该公证处对徐红岩携带来的电脑中的相关内容进行了网页证据保全,主要操作为:点击电脑桌面上的“Outlook”软件,点击结果页面上的“所有邮件文件夹”中的“收件箱”文件夹,点击相关主题的邮件并进行打印截屏。该公证处对上述公证过程及内容制作了(2013)沪徐证经字第8966号公证书。该公证书载明的相关内容如下:1、2013年4月4日、9日,朱国基使用Simon@csbiochina.com邮箱分别向PH公司的info@phjapan.com邮箱和昂博公司的Robert.Geiger@ambiopharm.com邮箱发送邮件,邮件的主题是“希施生物科技(上海)有限公司”,邮件内容是:“尊敬的贵宾们:你们好!我是西蒙朱博士(吉尔生化有限公司前销售副总裁),我希望大家能记住我。我已从吉尔生化有限公司调任现职希施生物科技(上海)有限公司总经理。我们是一家有着20多种多肽(定制多肽、多肽试剂、特种化学品和多肽合成仪)相关业务经验的公司。目前,我们在全球已有三处生产经营单位:(中国)上海、(中国)成都和(美国)加利福尼亚。……我们能提供以下各种产品以满足贵方的需求:氨基酸及其衍生物、氨基醇、BOC-氨基酸(保护氨基酸)及其衍生物、Fmoc-氨基酸及其衍生物、多肽固合成的链接剂……,如果贵方对我们的产品和服务需要任何价目表,请随时与我联系。我希望贵方能给予我们向贵方呈现我们高质量产品和服务的机会。我们期待贵方对我们希施生物科技(上海)有限公司的关注。”后附有订货须知,载有朱国基的订单传真电话及电子邮件信息,最后落款有西蒙朱博士、总经理、希施公司企业名称、地址、邮箱、电话、传真、手机、网站等信息。PH公司、昂博公司将上述邮件转发给了吉尔生化公司。
2、2013年4月至5月,朱国基使用Simon@csbiochina.com邮箱与Almac公司的vanessa.jones@almacgroup.com及helena.mcalonan@almacgroup.com邮箱就氨基酸产品的成本核算单、样品邮寄、订单、原产地证书、产品批号、色谱图等事宜发生多次邮件往来,双方达成氨基酸的买卖交易,金额为260美元。
3、2013年8月1日至8月2日,朱国基使用Simon@csbiochina.com、qian.zhang@csbiochina.com邮箱与Neuland公司的GLeelavathi@Neulandlabs.com、prabhakar@Neulandlabs.com、Veneeth@Neulandlabs.com邮箱就所下订单的产品的材料问题发生邮件往来,双方最终没有达成产品买卖交易。

其他案件事实2013年8月1日,希施公司委托代理人丁洁到上海市长宁公证处就相关网页情况申请证据保全。证据保全的相关情况如下:1、双击桌面上的IE浏览器,在地址栏中输入“http://phjapan.jp/company/”,按回车键,结果页面为日文网页,网页最下方有“Mail:info@phjapan.com”的字样。该公证处就上述内容出具了(2013)沪长证字第5196号公证书。2、双击桌面上的IE浏览器,在地址栏中输入“http://www.ambiopharm.com/”,按回车键,结果页面为英文网页,点击结果页面左侧的“AmbioPharmTeamProfile”链接,结果页面为四个人物的英文页面,最下方显示人物名称为“RobertGeiger”,该公证处就上述内容出具了(2013)沪长证字第5197号公证书。3、双击桌面上的IE浏览器,在地址栏中输入“http://www.google.com.hk/”,按回车键,在结果页面搜索框中输入“RobertGeigerAmbioPharm”字样,点击“Google搜索”,点击结果页面最下方的“2”链接,进入下一页,该页第四个标题下方的文字中有“contactmeRobert.Geiger@ambiopharm.com”字样,该公证处就上述内容出具了(2013)沪长证字第5198号公证书。
2013年9月29日,希施公司向上海市普陀公证处申请就朱国基携带的电脑中的相关邮件进行证据保全,主要操作如下:点击电脑桌面上的“Outlook”软件,点击结果页面左侧“收件箱”中的“Evidence”文件夹,点击右侧中的“Wiffen,…Letter”邮件,邮件发件人为Jonathan.wiffen@almacgroup.com,收件人为朱国基,附件为“20130905141854749.pdf”名称的邮件,双击该名称,打开该邮件,内容为Almac公司的Jonathan.wiffen发给希施生物科技有限公司(CSBIOCO.,以下简称“美国希施公司”)的股东HengWeiChang的回复邮件,内容载明美国希施公司是Almac公司的一个供应商,从2008年至今一直为Almac公司提供美国希施公司的产品和服务。该公证处就上述内容制作了(2013)沪普证经字第4942号公证书。美国希施公司与Almac公司分别于2008年、2011年、2012年的采购订单各一份及相关货款支付的银行票据。
原审另查明,吉尔生化公司为本案诉讼支付了翻译费人民币12,375元、公证费人民币3,500元及档案资料查阅等费用人民币68.50元,并提交了一张金额为人民币8万元的律师费发票。
原审审理中,吉尔生化公司、希施公司一致确认:双方各自经营的产品主要为定制氨基酸和多肽产品,属于原料产品,客户多为国内外研发型企业或机构,交易方式主要通过电子邮件等下订单,境外客户通过海关申报出口邮寄产品;吉尔生化公司系涉案氨基酸和多肽产品的生产商和销售商,希施公司不生产涉案产品,系从其他生产商处采购后再行销售。吉尔生化公司确认希施公司未与昂博公司、PH公司及Neuland公司发生交易。朱国基确认其向涉案四家客户发送了上述公证所涉的相关邮件。希施公司确认其与Almac公司发生了上述公证所涉的产品交易。
原审法院认为:本案系侵害客户名单经营信息的商业秘密纠纷,被控侵权行为地在中国,故应适用中国法律进行裁判。根据双方的诉辩意见,本案有以下争议焦点:
第一,吉尔生化公司主张的客户信息是否构成吉尔生化公司的商业秘密;
第二,希施公司、朱国基是否侵害了吉尔生化公司的商业秘密;

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第三,如果希施公司、朱国基构成侵害商业秘密,则如何确定其应当承担的民事责任。一、吉尔生化公司主张的客户信息是否构成吉尔生化公司的商业秘密吉尔生化公司认为,吉尔生化公司投入大量的物力和人力,获取了包括客户名称、联系方式、类型、交易习惯、交易需求以及相关业务主管的个人个性资料等在内的涉案客户信息,并与该些客户保持长期稳定的交易关系,故涉案四个客户名单构成受保护的经营秘密。希施公司、朱国基抗辩,涉案客户的名称、联系方式可以从互联网等公共渠道获得,不符合“不为公众所知悉”的要求,且吉尔生化公司没有采取合理保密措施,不具有价值性,故不构成商业秘密。
原审法院认为,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条第三款的规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。涉案四个客户名单经营信息符合上述条件,构成商业秘密,理由如下:
首先,商业秘密中的客户名单,一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息,包括汇集众多客户的客户名册,以及保持长期稳定交易关系的特定客户。通常而言,仅仅包含客户的名称、地址及联系方式的客户信息往往从公共渠道容易获得,较难构成商业秘密,而客户的交易习惯、交易需求、价格承受能力甚至客户主管人员的个性等信息往往是区别于公知信息的特殊客户信息,可以构成受保护的经营秘密。由于这些特殊的客户信息有可能处于动态,难以直接明确的通过某种方法予以固定,故可以通过分析权利人开发客户投入的时间与人力、物力成本以及双方长期稳定的交易往来等情况来判断该客户信息是否区别于从公共渠道容易获得的企业名录,是否构成“不为公众所知悉”的信息。本案中,吉尔生化公司持续通过参加展会、发布广告、邮件推广等方式,投入大量的人力、物力用以开发客户;吉尔生化公司提交的其与昂博公司、PH公司、Neuland公司以及Almac公司等四家客户的产品发票、海关出口货物报关单表明吉尔生化公司与涉案四家客户从2010年至2013年期间一直存在长期稳定的交易关系。因此,原审法院认为,吉尔生化公司主张的昂博公司、PH公司、Neuland公司以及Almac公司等四家客户名单系“不为公众所知悉”的信息。
希施公司、朱国基辩称PH公司的名称及联系方式info@phjapan.com、昂博公司的名称及联系方式Robert.Geiger@ambiopharm.com可以通过互联网上查询,Almac公司的名称及联系方式可以通过名片获得,故该些信息不构成“不为公众所知悉”的要求,不构成商业秘密。原审法院认为,一方面,该些网站、名片上的信息过于简单,仅凭该些信息,难以建立并形成稳定的客户关系,不能取代吉尔生化公司通过长期稳定的交易关系获取的涉案四个客户的交易习惯、交易需求、价格承受能力等受保护的特殊信息;另一方面,该些信息系希施公司、朱国基在诉讼后从网站上搜索而得,无法证明该些信息系希施公司、朱国基主动在开发客户时所产生,也无法否定吉尔生化公司为在大量信息中开发出稳定客户所投入的大量人力与物力成本,故对上述抗辩意见,原审法院不予采纳。
其次,吉尔生化公司与朱国基签署的《劳动合同》及《技术及商业保密条例》明确客户名单等经营信息系吉尔生化公司的商业秘密内容,朱国基在职期间及离职后对吉尔生化公司的客户名单商业秘密负有保密义务,且与朱国基约定了竞业限制的补偿金,足以认定吉尔生化公司为防止商业秘密信息泄露,就涉案客户名单已经采取了合理的保密措施。
朱国基提交了一份吉尔生化公司向包括实习和见习人员在内的大量公司员工发送的《加强邮件客户推广的管理办法》文件以及一份认领订单的邮件,以此辩称吉尔生化公司的非销售人员甚至是实习或见习人员都可以接触到客户的信息,故吉尔生化公司就客户名单没有采取保密措施。原审法院认为,一方面,该两份邮件系复印件,吉尔生化公司就其真实性不予认可,原审法院难以认定其真实性;另一方面,即使该邮件真实,因《加强邮件客户推广的管理办法》明确阐明该办法系为了加强产品的推广力度以为公司不断争取新的客户,且规定了当推广邮件引起潜在客户对公司产品兴趣并回复时,网管立即将该邮件转发给所属销售人员,故该邮件推广的对象并不是吉尔生化公司的已有客户,更不是吉尔生化公司主张的如涉案形成长期稳定客户关系的客户,而是其为开发潜在客户所做的一种努力,因此该邮件不仅难以证明吉尔生化公司未采取合理的保密措施,反而更加说明了吉尔生化公司为开发客户所进行的艰辛努力,故对上述抗辩意见,原审法院不予采纳。
最后,长期稳定的客户名单,必然会大大增加吉尔生化公司的交易机会,减少吉尔生化公司的交易成本,为企业带来竞争优势及稳定的经济利益,具有价值性或实用性。
二、希施公司、朱国基是否侵害了吉尔生化公司的经营秘密根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款、第二款的规定,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,构成侵害商业秘密的行为;第三人明知或者应知他人的违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。原审法院认为,根据在案证据,可以认定朱国基实际接触到了吉尔生化公司主张的四家客户信息,但违反与吉尔生化公司的保密约定,向希施公司披露并使用该四家客户信息,以此为希施公司开发客户且实际与其中一家客户进行了交易,其行为不正当地抢占了吉尔生化公司投入大量人力物力而获取的稳定客户关系所带来的竞争优势,构成侵害吉尔生化公司的商业秘密;希施公司明知或应知朱国基的上述违法行为,但仍然使用涉案经营信息,与吉尔生化公司开展直接竞争行为,以此获利,亦构成侵害吉尔生化公司的商业秘密。理由如下:首先,吉尔生化公司与希施公司均从事定制氨基酸与多肽等原料的销售,销售对象也多是国内外的研究机构等,两者系具有直接竞争关系的经营者。朱国基于2009年12月开始在吉尔生化公司处工作,直至2013年2月离职,任职期间担任国际销售副总裁,负责国际贸易和开发吉尔生化公司的国际市场业务,而涉案四个特定客户在该期间与吉尔生化公司存在长期稳定的交易关系,故可以认定朱国基在吉尔生化公司处任职期间知道或者应该知道该四个特定客户信息。
其次,吉尔生化公司与朱国基约定了关于客户信息等经营信息的保密义务以及竞业限制条款,但朱国基于2013年3月1日即进入希施公司处工作,并担任总经理,负责国内外贸易并开发国内外市场业务,其职务内容与在吉尔生化公司处销售业务职务相同。就希施公司、朱国基的具体行为而言,朱国基从吉尔生化公司处离职后的一个多月后即2013年4月初就向昂博公司、PH公司发送离职跳槽邮件,且该邮件内容并非仅是对朱国基从吉尔生化公司处跳槽到希施公司处任职的客观陈述,而是使用大量的文字来介绍希施公司的产品,并告知如需要下订单的具体操作方式,故朱国基发送该邮件的根本目的并非是为了告知该两公司其已跳槽的事实,而是向该两公司介绍希施公司的商品,并希望该两客户与希施公司发生交易关系,以此抢夺吉尔生化公司与该两客户的交易机会。朱国基与Almac公司的邮件往来,表明Almac公司与希施公司已经达成了交易。朱国基与Neuland公司的邮件往来说明Neuland公司已经向希施公司下订单,开始了交易的流程。朱国基向昂博公司、PH公司通过跳槽邮件的形式介绍推销的希施公司的产品、与Neuland公司交易磋商的产品以及与Almac公司实际交易的产品均系氨基酸或多肽产品,朱国基使用的信息与吉尔生化公司主张的涉案四个客户名单信息相同。希施公司与吉尔生化公司从事直接竞争的定制氨基酸或多肽产品的销售业务,且聘请朱国基担任与吉尔生化公司销售业务相同的总经理职务,故希施公司知道或应当知道朱国基掌握吉尔生化公司的涉案客户信息,但仍使用朱国基掌握的客户信息开发客户或与客户交易。
希施公司、朱国基将互联网上搜索的昂博公司、PH公司的邮箱联系方式作为其使用该两公司客户信息的合法来源,辩称未侵害昂博公司与PH公司客户信息的商业秘密。原审法院认为,一方面,该些信息很简单,只有公司名称及邮箱的联系方式,就通常情况而言,经营者很难在短短一个多月内就从互联网浩瀚的信息中筛选出该两公司对希施公司产品有切实稳定的需求,希施公司、朱国基无法证明该两客户信息系其投入大量人力物力而独立开发的;另一方面,朱国基向昂博公司、PH公司发送的跳槽邮件也说明其并非从网络上获取的该些客户信息,而是因知道该些客户对定制氨基酸产品有长期稳定的需求等信息,才有针对性的向该两公司发送希施公司产品的介绍和订购信息,故对希施公司、朱国基的上述抗辩意见,原审法院不予采纳。
希施公司、朱国基辩称其与Neuland公司的交易磋商系Neuland公司主动联系的,故未侵害Neuland公司客户信息的经营秘密。原审法院认为,虽然我国法律规定了客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易,在该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但希施公司、朱国基行为并不符合上述法律规定。从Neuland公司与朱国基之间的邮件内容来看,Neuland公司称其已经向希施公司购买“Pybop”,并要求希施公司提供与该产品相关的文件等,说明双方在涉案邮件之前已经发生关于订购产品的邮件往来,希施公司、朱国基对此有条件举证但未举证,不能证明双方的交易系Neuland公司主动与希施公司联系或系基于对朱国基的信任而自愿选择与希施公司联系,故对希施公司、朱国基的上述抗辩意见,原审法院不予采纳。
希施公司、朱国基辩称其与昂博公司、PH公司、Neuland公司并未发生实际交易,故未侵害该三家客户信息的商业秘密。原审法院认为,商业秘密保护的核心是对“不正当手段”的规制,以维护诚实守信、公平的商业道德和竞争秩序,侵害商业秘密行为的构成并不要求发生实际的损害后果。故对希施公司、朱国基的上述抗辩意见,原审法院不予采纳。
希施公司、朱国基辩称其与Almac公司发生交易系基于希施公司母公司美国希施公司的介绍,未侵害吉尔生化公司主张的Almac公司客户信息的商业秘密。原审法院认为,HengWeiChang分别系美国希施公司的股东、希施公司的股东之一,故该两公司系关联公司,虽然Almac公司自2008年开始就一直为美国希施公司供货,但从希施公司提交的双方之间的交易订单来看,双方交易的对象系感应器、玻璃器皿等医疗器械,而非涉案的氨基酸和多肽等原料产品,且Almac公司仅称美国希施公司而非希施公司系其供货商,在希施公司没有提供其他证据的情况下,难以证明Almac公司系基于美国希施公司的信任或介绍而主动与希施公司发生氨基酸或多肽产品的交易,难以认定希施公司使用Almac客户信息有合法来源,故就希施公司、朱国基的上述抗辩意见,原审法院不予采纳。
三、关于希施公司、朱国基的民事责任原审法院认为,希施公司、朱国基共同侵害了吉尔生化公司的客户名单的经营秘密,对此应当承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
关于吉尔生化公司要求判令希施公司、朱国基停止侵害经营秘密的诉讼请求,原审法院认为,商业经营信息往往会随着市场变化而发生变化,客户名单作为商业经营秘密体现的价值也存在一定期限,故原审法院依法酌情确定希施公司、朱国基停止使用该项商业秘密的期限。
关于吉尔生化公司要求判令希施公司、朱国基公开登报赔礼道歉、消除影响的诉讼请求,原审法院认为,商业秘密本质为一种财产权,未损害权利人人格性利益,不应适用赔礼道歉的民事责任方式;同时,希施公司、朱国基与昂博公司、PH公司、Neuland公司并未发生交易,与Almac公司也仅发生少量交易,且希施公司、朱国基行为系单纯的使用商业秘密,难以认定希施公司、朱国基的行为对吉尔生化公司造成了必须消除的不良影响,故希施公司、朱国基无需承担消除影响的民事责任。
关于吉尔生化公司要求判令希施公司、朱国基赔偿经济损失人民币50万元的诉讼请求,原审法院认为,根据本案在案证据,难以确定吉尔生化公司因被侵权而遭受的实际经济损失数额,也难以确定希施公司、朱国基因侵权而所获经济利益数额,故应当适用法定赔偿原则,依法确定赔偿额。原审法院根据吉尔生化公司为形成涉案客户名单的经营秘密所付出的努力、吉尔生化公司以往同类产品的交易价格和希施公司、朱国基侵权行为的性质、情节、主观过错、侵权持续的时间以及吉尔生化公司为制止侵权行为所支付的合理费用等因素酌情确定希施公司、朱国基所应承担的赔偿数额。
综上,原审法院根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第(一)项、第(七)项、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第(三)项、第二款、第三款、第二十条、最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十条、第十一条、第十三条、第十四条、第十六条、第十七条的规定,判决:一、希施公司、朱国基在判决生效之日起两年内停止使用吉尔生化公司的经营秘密,即昂博公司、PH公司、Almac公司、Neuland公司等四家客户名单;二、希施公司、朱国基于判决生效之日起十日内共同赔偿吉尔生化公司经济损失人民币15万元;三、驳回吉尔生化公司的其余诉讼请求。一审案件受理费及财产保全费共计人民币11,820元,由吉尔生化公司负担人民币4,137元,由希施公司、朱国基负担人民币7,683元。
原审判决后,朱国基、希施公司不服,向本院提起上诉,请求本院撤销原判,依法改判,驳回吉尔生化公司在一审中的全部诉讼请求。其依据的事实和理由为:

桃源检察院高度重视涉密信息系统管理

1、吉尔生化公司主张的四家客户信息不符合商业秘密的秘密性、保密性和价值性的法定条件,不构成商业秘密:⑴四家客户信息不具有商业秘密的不为公众所知悉的特征,同时,吉尔生化公司与四家客户也没有形成长期稳定的交易关系,故不符合商业秘密的秘密性;⑵吉尔生化公司没有对客户信息采取任何的保密措施,不符合商业秘密的保密性;⑶四家客户的客户名称、联系人、联系方式等简单的信息并不具有任何的商业价值或者竞争优势,不符合商业秘密的价值性。
2、朱国基、希施公司使用的信息为客户名称、联系人电子邮件地址,该信息与吉尔生化公司主张的客户信息不一致。
3、朱国基、希施公司没有实施侵害吉尔生化公司经营信息的行为:⑴朱国基在吉尔生化公司任职期间,客户交易关系的维系是由每个销售业务员具体负责,朱国基并不与客户实际接触,其不掌握客户的深度信息;⑵朱国基向昂博公司、PH公司发送电子邮件只是通知其离职的消息,联系人及电子邮箱的内容为公众所知悉的内容,不属于商业秘密;⑶Neuland公司与Almac公司是主动联系朱国基希望与朱国基及希施公司合作。
4、吉尔生化公司并未因朱国基、希施公司发送电子邮件的行为而遭受损失。
两上诉人在庭审中称被上诉人2013年2月25日行政管理部群发给各位销售的一份认领客户订单的邮件,邮件内容含有该客户的一些信息,如客户的联系方式,但其公司行政人员却将该邮件转发给了包括管理层在内的人员,可见被上诉人对这些客户信息并未采取保密措施。
被上诉人吉尔生化公司答辩称:两上诉人的上诉理由原审判决均作了相应的阐述,其同意原审判决的认定,故请求本院驳回两上诉人的上诉请求。
两上诉人在二审中提交了以下证据材料:1、Almac公司发送给朱国基的电子邮件,证明希施公司与Almac公司发生交易系Almac公司主动联系朱国基;2、Neuland公司与朱国基的往来电子邮件,证明希施公司与Neuland公司磋商系Neuland公司主动联系朱国基;3、上述两组电子邮件的公证书,证明上述电子邮件的真实性、合法性。被上诉人对上述三组证据质证后认为真实性没有异议,但不能证明两上诉人的主张,从证据只能看出Almac公司与Neuland公司对希施公司有一个询价的过程,而看不出Almac公司与Neuland公司是主动联系希施公司的。
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被上诉人未向本院提供新的证据。
本院认为,就Almac公司发给朱国基的邮件来看,该邮件内容是Almac公司希望朱国基提供成本核算和预期交货的时间,可见在该邮件前双方还有产品磋商的其他邮件,此邮件非Almac公司第一次发给朱国基的,故看不出是Almac公司主动联系;就Neuland公司发给朱国基的邮件看,该邮件内容是Neuland公司让朱国基提供试剂价格以及从订货到交货的时间,可见在该邮件前双方也已经就交易产品进行过磋商,看不出是Neuland公司主动联系两上诉人的。故本院对于两上诉人提供的证据不予采信。
庭审中,两上诉人对原审法院认定的下列事实提出异议:原审认定被上诉人与涉案四家客户于2010年-2013年间发生过交易有误。其中,1、与昂博公司的交易,被上诉人仅提供发票而未提供订单、合同来佐证,故无法证明其与昂博公司真实发生过交易;2、对于其他三家公司,被上诉人提供的发票联与海关出口货物报关单收汇核销联等证据无法对应,故亦无法证明其与该三家公司之间存在交易。
本院经审理查明,原审判决认定的事实属实。
关于两上诉人对原审认定事实所提出的第1点异议,被上诉人提供了与昂博公司的往来邮件、商业发票、海关报关单等证据,该些证据之间能够相互印证,形成证据链。因此,两上诉人就该节事实所提异议不能成立。
关于两上诉人对原审认定事实所提出的第2点异议,经查,海关制定的报关单格式文本中并没有客户一栏,但发票和报关单的货品、数量、价格、交易时间都是吻合的,能够相互印证,形成证据优势,故原审法院采信该些证据并据此认定被上诉人与该三家公司发生交易的事实并无不当,两上诉人就此节事实所提异议不能成立。
本院认为,根据双方当事人的诉辩主张,本案二审审理的争议焦点主要在于:
第一、被上诉人主张的客户名单能否构成商业秘密中的客户名单;
第二、如果构成商业秘密,两上诉人的行为是否侵犯了被上诉人的客户名单;
第三、如果构成侵权,原审判决赔偿数额是否合理。
一、被上诉人主张的客户名单能否构成商业秘密中的客户名单。本院认为,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》之规定,商业秘密应符合秘密性(不为公众所知悉)、保密性(经权利人采取保密措施)、价值性(能为权利人带来经济利益,具有实用性)的特点,根据查明的事实,可以认定被上诉人与涉案四家客户存在长期供货关系,有着特定的交易习惯和交易内容,被上诉人为开发客户信息付出了时间、人力、物力和财力的代价,涉案四家客户名单符合商业秘密的秘密性、保密性、价值性要件,构成商业秘密中的客户名单。理由如下:
1、商业秘密中的客户名单不是简单客户名称的列举,而应当是客户的综合信息,除了客户名称,还包括在与客户长期交易过程中形成的价格承受能力、需求类型、项目负责人的联络方式及性格特点等全面信息。被上诉人所提供的与四家客户的往来业务邮件、商业发票、海关报关单、装箱单、采购订单中,不仅反映出公知领域中的一般客户资料,也体现出四家客户在产品需求、交易习惯、付款方式、联系人性格等方面的特殊需要,上述信息需要经过长期积累才能形成,非参与交易履行者不经过努力将无从知晓,也很难在公开领域直接获得。虽然两上诉人称通过互联网及展会上发出的名片能够查询到四家客户的名称、联系人及电子邮件等信息,但一方面,互联网、名片等公知领域仅能反映四家客户的名称、经营范围、联系方式等一般性信息,而属于商业秘密范畴内的深度信息并不能从中获得。这些客户的项目负责人、所需产品的特殊需求等信息并没有反映在网页和名片中,要获得这些信息必须通过一定时间的交流和交易。即便互联网上有部分客户的信息,但去网上搜索这些客户信息的前提是得要知道有这个客户的存在,并且还要知道客户对氨基酸和多肽是有需求,因此该些信息并不为所属领域人员普遍知悉和容易获得的。另一方面,两上诉人确认其提交的名片是朱国基在被上诉人处工作时获得,而这些名片是被上诉人通过参加各类国内外行业展会才获得的,为此付出了一定的人力、物力和财力,并非容易获得,同时,被上诉人在与朱国基签署的《技术及商业保密条例》已经明确确定了“名片属于公司的商业秘密”,故两上诉人关于四家客户名单不符合秘密性的上诉理由,本院不予采纳。
2、被上诉人为防止客户信息泄露,在与朱国基签订的《劳动合同》及《技术及商业保密条例》中明确约定客户名单等经营信息为保密范围,这表明被上诉人不仅有保密的意愿,也为保护客户信息采取了合理的保密措施。两上诉人称被上诉人2013年2月25日的一份认领客户订单的邮件,被群发给了包括管理层在内的人员,可见被上诉人并未采取保密措施。一方面,该份邮件是复印件,被上诉人对该邮件的真实性不予认可;另一方面,即便该份邮件是真实的,本院认为商业秘密的保密性并不要求保密措施是天衣无缝,且对所有人员都处于隔离状态,只要秘密权利人采取了合理的保密措施,保密义务人通过制度或协议知晓其有保密义务,就认为已经采取了保密措施。被上诉人在《技术及商业保密条例》中也已经明确规定,保密条例适用于公司所有成员。可见,被上诉人要求其公司员工对商业秘密负有保密义务,其对客户信息采取了合理的保密措施,故本院对两上诉人主张被上诉人对客户信息未采取保密措施的意见不予采纳。
3、在付出了时间、资金和劳动基础上获得的客户名单,会节约交易成本,增加交易机会,为客户名单的拥有者带来经济利益。据此,本院认为被上诉人所主张的客户信息符合商业秘密的价值性要件。
二、两上诉人的行为是否侵犯了被上诉人的客户名单。认定侵权人是否侵害商业秘密,一般采用相同(实质相同)+接触-合法来源的原则。本院认为,两上诉人的行为侵犯了被上诉人的客户名单。理由如下:
1、两上诉人使用的四家客户信息与被上诉人主张的客户信息一致,为被上诉人的长期稳定客户,其中,PH公司、Almac公司以及Neuland公司三家客户联系人的电子邮箱完全一致。两上诉人主张其使用的昂博公司联系人的电子邮箱地址与被上诉人主张的不一致,经查,被上诉人在本案中主张的客户名单不仅仅是客户的名称、地址、联系方式,还包括交易习惯、意向、内容等特殊客户信息,尽管业务联系人或电子邮箱可能会不一致,但客户的名称、对氨基酸和多肽产品的需求意向却是一致的。两上诉人还主张其使用的PH公司的电子邮箱尽管与被上诉人一致却来源于官方网站,本院认为互联网上虽然可以查询到部分客户的联系方式,但网上披露的信息并不代表客户对涉案产品有需求。据此,本院认为两上诉人使用的客户名单与被上诉人主张的客户名单实质相同。
2、朱国基在被上诉人处任职时担任国际销售副总裁,负责国际贸易和开发国际市场业务,而涉案四家客户基本都与被上诉人的固定业务员联系,这些业务员当时都归属于朱国基管理。朱国基在职期间,有大量的机会接触到相关客户信息,两上诉人亦承认在与客户联系过程中使用过朱国基在被上诉人处工作时所获取的名片。据此,本院认为朱国基在被上诉人处任职期间,有机会并实际接触到了相关客户信息。
3、被上诉人与朱国基在朱国基入职时即签署了保密条例,根据该条例的相关规定,朱国基在职或离职后,都必须对被上诉人的技术及商业秘密负有保密的义务和责任,但朱国基却违反被上诉人有关保守商业秘密的要求,披露、使用并允许希施公司使用其所掌握的涉案四家客户信息。朱国基受聘于希施公司后,利用在被上诉人处掌握的信息,有针对性的向客户发出询单邮件,希施公司作为被上诉人的同业竞争者,明知或者应知朱国基的上述违法行为,仍然使用涉案客户信息,并实际上与四家客户之一Almac公司发生了交易,与Neuland公司也在交易磋谈过程中。两上诉人的上述违法行为减少了被上诉人的业务销售量,给被上诉人造成了经济损失,构成了侵权。
“内鬼”出售个人信息获利的案子隔些日子就曝光一例,运营商应该对员工访问客户资料的权限设置一下吧,另外定期也得审核员工查询和导出客户数据的操作日志啊。
两上诉人主张Almac公司是母公司美国希施公司介绍给希施公司的,而Neuland公司是基于对朱国基的信任与希施公司主动联系的,对此主张,两上诉人并未提供相应证据加以佐证,故本院难以采信其主张。两上诉人另主张朱国基向昂博公司、PH公司发送电子邮件只是通知其离职的消息。经查,朱国基主动向昂博公司、PH公司发送的邮件,不仅仅只是告知对方自己已经跳槽,还包括希施公司关于多肽和氨基酸产品的介绍,由此可见,朱国基知道该几家公司为被上诉人的客户,并知道这几家公司对多肽和氨基酸有需求才会有指向性的发送此类邮件,而如果朱国基发送邮件是为了挖掘客户,根本无需特意告知对方自己从被上诉人处跳槽的消息,据此,两上诉人的相关上诉理由与事实不符,本院不予采纳。
三、原审判决赔偿数额是否合理。根据在案证据,上诉人通过发送邮件的方式向被上诉人的客户介绍自己的产品并且已有一家客户与上诉人实际发生了交易,上诉人的行为直接导致被上诉人客户的流失,给被上诉人造成了损失,故两上诉人认为其行为未给被上诉人造成损失与事实不符,本院不予采纳。关于判赔的金额,鉴于被上诉人的损失或上诉人的侵权获利均难以确定,考虑到被上诉人为开发客户确实付出了一定的人力、物力和财力,而两上诉人的侵权故意明显、侵权情节较为严重,本院认为,原审适用法定赔偿确定的判赔金额在一定的合理范围之内,两上诉人虽对此提出异议,但未能提交证据证明,故本院对两上诉人的上诉理由不予采纳。
综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持;两上诉人的上诉理由均不能成立,对其上诉请求本院均予以驳回。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费人民币3,300元,由上诉人朱国基、希施生物科技(上海)有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长:徐燕华
代理审判员:桂佳
代理审判员:胡古月
二○一四年七月二十一日
书 记 员:谭 尚

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Perennial for the enterprise management consulting, and gradually found an interesting fact: the real master of management, often hidden in a corner of the enterprise. They may just be a supervisor or team leader, no professional training, but these small people with great wisdom, they fought in practice, summed up a set of effective management measures.
Once, in the central provinces and autonomous regions in a remote town, I am a small factory for a company to conduct an interview. Because more than 90% of the workers in the factory are surrounding farmers, they either do not understand the problems I put on, or indifferent, interviews are not smooth – until I met a surname Yue’s workshop director.
Yue director in early 30, elegant, wearing a pair of glasses, this factory is a college student only, speak clear thinking, closely reasoned and well argued.
I learned that 2 years ago, he was also a workshop long section, while the workshop is a lot of problems, not only the production accident every two or three days, and the qualification rate of product quality is not standard. Less than two years, he put the workshop management as the entire company’s most excellent workshop!
How did he do it?
What is a good leader?
Yue director said: I think the leadership responsibility, is to solve the trouble , make rules, training of cadres.
I asked him, what did you do in the past two years?

甲骨文准备将NetBeans交给Apache管理

Yue director said: when I first came to this shop in the first 2 months, I just stay together to solve technical problems with the workers, often living in the factory, never normal work. 2 months later, the production and technical aspects of the basic problems have been solved. I began to enter into the system, process and assessment requirements, probably spent more than 1 months time, the plant fully realize the normal operation. Later, I was training cadres (section chief, team leader), let them dry!
Yue director told me that he is now basically half a day every day there is no work to do, the air down on the charge of learning – access to industry information, technical information, the management of self.
As a good leader, when the event of an accident, you want to, dare to take responsibility, to settle the problem; if the same problem will appear continuously, carefully study a system and rules, such an accident would become less and less; then focus on the training of cadres, there are more people to help you manage, leadership is more and more relaxed! So, the best leaders tend to work the most easily, and the worst leaders are often busy.
It is said that it is not only the realization of the Yue director work of liberation, following several deputy directors and section length have learned this management mode, they are very relaxed, every day to work, never work overtime.
Who is a good cadre?
I have three categories of Cadres: first class cadres is dedicated to think of ways – in addition to hard work, work you have to think of ways to play the subjective initiative, on time to complete the goal. Second class cadres, to strictly enforce, but can not find a way to solve the problem. Three cadres just excuses, once finished, I will give you a chance; two times to finish, get a stern warning; downgrade, three has not finished, transferred or laid off, I firmly do not! Yue director.
How to determine a cadre is a class, or a second rate?
Is divided into two parts: one is to look at the results, we have the performance appraisal every month, to the end of the year of reckoning; the two is to look at the basis of the masses, at the end of the year for a democratic appraisal, workshop all employees scoring for cadres. The first part is the objective fact, not what to say; but the second part is the subjective evaluation, I need to be treated with caution. Yue director explained.
I used to work in government agencies, the democratic appraisal of this thing is necessary, because the mass basis for a cadre to carry out work is essential. But the results can only be used as reference, and can not become an absolute basis for evaluation. In my opinion, if a cadre evaluation score is excellent, all the above 90 points, shows that he has the good old ideas, not fit to be a manager; if the evaluation result is too poor, below 70, indicating poor comprehensive ability, do not go when natural; not enjoy popular support, the best candidate is in the middle, 70-90. This is I want to focus on promotion and training of cadres!
The know-how of assessment and evaluation
I firmly implement the elimination system, team competition, ranking month. The specific approach is: each equal section are arranged 3 teams, each team a long section every day to make the production plan, and on the same day in accordance with the completion of tasks (including work, production, production safety, rules and regulations etc.). Monthly comprehensive all scores, the 3 teams and teams to rank: the first award, the second do not reward or punishment, third fine.
According to Yue director, after such a forced ranking three, the team, fall over each other in competition with each other, so that each section in the progress of technology and the production efficiency are continuing to make progress.
All of our cadres compulsory elimination system, such as a team leader, if the statistics by the end of a total of 6 times above ranked first, sorry, you must be laid off! The new team leader, produced by the team members are also encouraged to elect, the original team leader Ian; automatically reduced to ordinary employees, but still in accordance with the procedures to apply for to become team leader – up and down, dinner on ability and performance, so that the vast majority of employees feel unfair!
Remember Drucker said: management is a practice of art. It seems this is not false! Since it is the art of practice, the real master of management will only be possible in the real management of the scene – even if it is a small production workshop!
[boss note]:
how to apply the systematic thinking organizational structure, optimize business system, enhance the execution of the team? how to apply the leader thinking depicted in the vision, mission statement, enhance leadership, cohesion of the people? how to design reasonable rules of the game, a copy of culture, promotion mechanism, clear assessment scheme? how to design the salary system, reasonable selection, educating people, keep people, the rapid growth of the company? how to control the human nature, interest distribution mechanism, reasonable design of the activation of talent, stimulate employee motivation?
how to achieve enterprise performance surge, staff spontaneous, boss free?
This course is only for business owners, presidents, and core executives.
Learning marketing strategy, equity incentive programs, hiring people to stay in education, promotion mechanism, salary system, etc.. There are 1 million political and business leaders, business owners, the workplace is concerned about the elite.
Long according to the two-dimensional code recognition to add beam teacher, to help the boss to achieve the performance of the liberation of the physical and mental
Ma Rong V letter exposure, V signal: peixunma
Sweep the concern of the public, WeChat

网络安全公益短片防范社工电话诈骗
多家金融机构的业务系统同时出现严重故障,巧合程度令人震惊,警方正在积极调查事故原因,初步断定影响巨大,安全专家提醒:业务持续和灾难恢复计划引起高度重视。

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机密数据并未得到充分的安全保护

赛级德牧、锤系德牧、种公借配,黑神血系、异地空运

全国拨打热线:13216158223
爱狗人士咨询Q Q:826067753
安全生产、职业健康、环境保护

交通运输 航空公司盈利能力或有明显提升

(帝都名犬繁殖:精品源于不必要的坚持)
十年的繁殖心血为您呈现本犬舍精品宠物狗,望您喜爱!
售后三保
一保健康:所有犬只我们都在其出生后第26天,开始对它驱虫;第28天给它打第一针预防针(预防细小和犬瘟);45天打第一针5联预防针;65天第二针;85天第三针。购买后可以立即去宠物医院对它进行健康检查。(二)保纯度:狗狗可以提供血统证书和芯片 (三)保售后:实行“管到底”服务!签订购买协议后,15天内出现任何问题,包退换!!免费 技术指导.饲养指导!免费配种! (四)北京客户可上门送狗狗,欢迎到基地选狗狗;外地客户不方便来基地,狗狗上飞机3小时后就可接到。

生意社:9月26日济南圣泉唐和唐生物科技木糖醇价格动态,新浪网

(五)由于近期购买狗狗的客户非常多,很多客户直接开车来基地把狗狗接走,当您选中自己喜爱的狗狗后,抓紧时间联系我们。
售后服务:
1.可以与您签订活体销售协议来保证购买宝宝的健康和纯种。 2.出售的每只狗宝宝都有自己的健康证书。 3.我们会随狗宝宝赠送爱心卡片内容包括:宝宝生日、疫苗注射情况、幼犬喂养注意事项。4.24小时开通售后服务热线以解答您饲养中的不懂的小难题。 5.幼犬售出十日内发生任何疫苗范围内的传染性疾病为您保更换,一月内有任何疾病免费治疗,终生享受我们的医疗服务,保证宝宝在您身边健康快乐的成长。 6.可以提供看狗和送狗班车以解决您的交通不便,只需您一个电话,宝宝就会送到您家。 7.会随您所购买的狗宝宝赠送一册切实可行,简单易懂的饲养训练手册,帮您解决养幼犬期间的问题及麻烦。 8.凡是在我们这里购买的宝宝,都会赠送一袋宝宝平时用的狗粮,以保证换新的环境的也可以吃习惯。 9.凭购买协议,在本犬业里购买狗粮和狗的一切用品包括美容,终生享受5折优惠“我们对售后的宝宝做终生的售后服务“包括宝宝的身份证‘赛级证书’血统证书”。 相信我们,我们不会让您失望,专业的养殖和优良的品种及完善的售后服务,会让您毫无后顾之忧,务必做到让您买得放心,养得开心。
由于狗狗是活体,运输的特殊性,为了保障安全,如果您不能上门选购的亲们,请事先联系我们是否可以发货到您的所在地。以免造成不必要的麻烦。谢谢亲的理解和支持!我们将继续努力!!!
犬舍申明:犬舍所有狗狗均是实物拍摄,是为了给亲能够呈现宝贝最真实的一面,虽然我们的拍摄技术没有那么专业,
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有些身份窃贼通过黑客手段进入组织的大型数据库,进而一次性获取大量用户信息。所以,当我们必须分享个人信息的时候,我们一定只分享给那些我们认识和信任的组织。
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各品种种犬均为国内外引进的优良品种,由专业人员精心配制各类营养食谱进行喂养繁殖。
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大部分的安全事故源于组织内部,过度放任员工,忽视安全教育,放松监管核查必然导致部分员工利用这种信任,乘机进行作弊、违规甚至欺诈等行为,进而加剧商业风险、影响公司商业利益。

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古人说:“覆水难收”。讲话就像泼水,泼出去的水无法再收回,讲过的话也一样收不回来,所以一句话要出口以前,不能不慎思。讲话是一门艺术,即使讲好话,也要顾虑不能「洗脸碍了鼻子」,你讲这个人好,得罪了那个人,话就讲得不够高明了。讲不好的话,让双方听了都不高兴,当然就更不能讲了。不好的话不能讲,有些什么话是不能讲的呢?
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一、丧志的话不能讲
有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话,其实人生应该接受别人的鼓励,即使没有人为我打气,也要自我鼓励。自己不鼓励自己的志向,反而讲些丧气的话,当然就会自甘堕落。
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二、负气的话不能讲人在生气时,往往不自觉的讲出负气的话来,有时是伤害别人,有时也伤害了自己。人在受气的时候,最好是保持冷静,不要随便发言,因为气头上所说的话,往往很难听,因此不能讲。三、抱怨的话不能讲人在不满意的时候,经常说出一些抱怨的话,怨恨主管,怨恨朋友,甚至怨恨家人。你经常讲抱怨的话,被别人听到以后,借题发挥、搬弄是非,说你要对付这个人,要对付那个人,最后自己自食苦果,何苦来哉。

武汉网络信息安全产业有望冲进三甲

四、损人的话不能讲有的人轻浮,对人不够尊重、包容,经常在言谈之间讲些损人的话,有时候是损人利己,有时是损人不利己。语言损人是一时的,但自己的人格被人看轻,所受的伤害是永久的。五、自夸的话不能讲有的人在言谈之间,喜欢宣传自己、自我标榜、自我夸大,别人听了必定不能认同,所以自我夸大并无实益,反而自我损伤。人要伟大,必须做出一些伟大的事业;伟大是要别人讲的,不能自我称大,自我还是谦卑为好。
六、不实的话不能讲佛教的“五戒”,“妄语戒”是其中之一。妄语就是“见言不见、不见言见,是的说非、非的说是”,也就是所谓“说谎”,是不实在的话。“狼来了”的谎话说惯了,会带来严重的后果;本来只有“一架飞机”,说成“十一架飞机”,到最后变成“九十一架飞机”,这是多么可怕的谣言,这就是不实的话。七、机密的话不能讲人事之间都有很多机密,包括家庭的、公司的;业务有业务的机密,国家有国家的机密。现在各个国家都很重视机密保护,如果你泄露了机密,会受到严办,要负很重的刑责。所以,吾人应该养成不随便乱说机密的习惯,你要对外发表机密之前,先要想到可能引发的不良后果,知道严重性,就不会胡乱开口了。
八、隐私的话不能讲每个人都有隐私,自己的隐私当然不希望被人知道,别人的隐私自己也不能讲。就算你揭发别人的隐私,没有引起对方反击,但已暴露了自己不厚道的性格。人住房子,不但为了遮阳蔽雨,也为了安全,最主要的,是为了保护隐私;人穿衣服,一方面是为了保暖,同时也是为了遮羞蔽体,掩藏自己的私密。所以人要互相尊重,不可以暴露别人的隐私。除上以外,当然还有很多不当的话不能讲,甚至有很多不当的事不能做、不当的行为不能有。总之,“不当”的就不能说、不能做,如此才不会留下不当的后遗症。

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安全环保一点课(移动式空压机皮带轮无防护)

安全,健康和保护环境是我们的价值观分享安全健康和环保价值是我们的使命人人拥有安全健康环保价值是我们的愿景
Safety, Health and Environment Protection is our values.Share SHE values is our mission.Everyone has SHE values is our vision.
其他一点课内容:
安全环保一点课(金属穿线管应当采取防止割线措施)
安全环保一点课(劳动防护用品不符合国家或行业标准)
安全环保一点课(控制室内电缆应用束线带绑扎整齐)
安全环保一点课(配电室内不应当使用金属梯及存放易<可>燃物品)
安全环保一点课(在作业场所饮食不符合职业健康管理要求)
安全环保一点课(突起的管线应当采取防绊倒措施)
安全环保一点课(损坏的压力表应当及时更换)
安全环保一点课(被遮挡的消防设施应设置指示标识)
安全环保一点课(受限空间应采取限制人员自由进入的措施)
安全环保一点课(检修作业没有执行LOTO程序)
安全环保一点课(易燃易爆场所架设临时线)
安全环保一点课(行车滑触线没有带电指示灯)
安全环保一点课(电气防爆开关箱失爆)
安全环保一点课(物品堆放阻塞通道)
安全环保一点课(斜梯不符合标准要求)
安全环保一点课(物品堆放应与墙、柱保持距离)

新疆工业控制系统网络安全态势感知平台上线

安全环保一点课(基坑应有盖板或围栏防护)
安全环保一点课(管廊应有限高标识)

美国机器黑客大赛诞生最强”机器黑客”,新华网

安全环保一点课(路灯编号)
安全环保一点课(应急照明灯损坏)
安全环保一点课(梯子使用角度过大)
安全环保一点课(安全帽放置架)
智能手机和各类移动终端的使用,会让组织的机密信息更容易暴露,粗暴地禁止使用,可能会引发消极对抗甚至地下活动,反而不利于组织的业务安全。
安全环保一点课(巡检钟)
安全环保一点课(现场腐蚀泄漏严重)
安全环保一点课(员工不会正确使用空气呼吸器)
安全环保一点课(防毒面具滤毒罐失效且面罩污损严重)
安全环保一点课(爆破片变形)
安全环保一点课(气体分析位置不准确)
安全环保一点课(急救站被阻挡)
安全环保一点课(储罐接地线失效)
安全环保一点课(蝶阀阀门手柄破损)
安全环保一点课(压缩空气储罐人孔螺栓严重不足)

iOS10存高级安全隐患 黑客入侵可比以往快2500倍

安全环保一点课(焊炬胶管未绑扎)

安全环保一点课(震动电机应有防疲劳破坏坠落措施)
安全环保一点课(阀门、法兰连接应使用同类型螺栓)
安全环保一点课(紧急集合点)
安全环保一点课(消防雨淋报警阀不能关闭)
安全环保一点课(安全阀出口不能缩颈)
安全环保一点课(空气呼吸器应保持正常充装压力<满瓶>状态)
安全环保一点课(消防水袋绑扎线应拆除)
安全环保一点课(气瓶设置了遮阳篷)
安全环保一点课(电厂的中控室大门进出口通道紧邻高压主蒸汽管线)
安全环保一点课(应使用标准的盲板隔离)
安全环保一点课(应使用欧式工业插头取电)
安全环保一点课(爆炸危险环境新增线路应符合防爆要求)
安全环保一点课(严重锈蚀的设备不能称为“完好设备”)
安全环保一点课(配电柜能量未隔离前不应开启)
安全环保一点课(不同的垃圾进行了分类收集)
安全环保一点课(旋转部位加设立安全防护栅栏)
安全环保一点课(剪切部位加设了防护罩)
安全环保一点课(叉车桅杆、链条应定期润滑保养)
安全环保一点课(叉车货叉应与地面平齐)
安全环保一点课(叉车司机离开叉车应当落锁)
安全环保一点课(配电箱内电缆线相序应有标识和配线图)
安全环保一点课(损坏的椅子应当及时报废处理)
安全环保一点课(配电箱门应有接地跨接线)
花园路化纤厂路华能路精装两室蓝调国际公寓交通便利社区成熟
安全环保一点课(斜梯踏板应有足够的刚度)
安全环保一点课(为吊具划定了专门的存放点)
安全环保一点课(为井盖作出了醒目标识)
安全环保一点课(联轴器防护罩未完全覆盖旋转部位)
安全环保一点课(砂轮片应当放在干燥的货架上)
安全环保一点课(手持电动工具不能在地面上拖拽)
安全环保一点课(临时用电线路浸泡在现场地面积水中)
安全环保一点课(风扇应有防护罩)
安全环保一点课(电气元件应放在配电箱内)
安全环保一点课(卸扣使用不正确)
安全环保一点课(设备防护罩间隙不满足要求)
安全环保一点课(消防设施应妥善维护和保养)
安全环保一点课(管道施工结束后应及时做好防腐和保温)
安全环保一点课(管道静电跨接线应用螺栓压紧)
安全环保一点课(压力表量程过高)
安全环保一点课(平台护栏缺口处应有防坠落横档)
安全环保一点课(温度探测器选型应与被探测设备匹配,且满足防爆要求)
安全环保一点课(阀门拆除维修期间断开处应加盲板)
安全环保一点课(进入易燃易爆场所、装置区域车辆应使用阻火器)
安全环保一点课(切割机防护罩应完整,锯片完好,工件固定装置完好)
安全环保一点课(起重机操作手柄不应破损)
安全环保一点课(起重机应有导绳器,钢丝绳不能跳出线槽)
安全环保一点课(吊钩应有防脱钩装置,且钢丝绳不应盘卷)
安全环保一点课(压力容器外表应做好防腐防锈)
安全环保一点课(移动脚手架移动时,脚手架上方不能有人)
安全环保一点课(压力容器应安装安全阀)
安全环保一点课(氧气乙炔胶管应与焊炬绑扎牢固)
安全环保一点课(有毒有害气体管道阀门末端应加盲板)
安全环保一点课(人孔螺栓应安装齐全)
安全环保一点课(消防点检)
安全环保一点课(移动电气设备使用——电焊机)
安全环保一点课(波纹膨胀节的安装要求)
安全环保一点课(安全阀的安装要求)
安全环保一点课(PDCA管理实施步骤与方法)
安全环保一点课(灭火器报废标准)
安全环保一点课(手持电动工具使用——手电钻)
安全环保一点课(锻造吊钩使用检查)
安全环保一点课(淘汰不带除尘功能的砂轮机)
安全环保一点课(夏季中暑急救方式)
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针对在线银行使用OTP安全认证系统的攻击手法,多因子身份验证被击溃的案例越来越多,如果用户不能得到适当的安全意识教育,盲目迷信服务提供者的安全保障措施,可能会付出很大代价。

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Please take one hundred thousand crooks to write the script. Master of psychology has been difficult to prevent these light weapon! Actor actress

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Big data fraud is more terrible?
骗子花十万请心理学高手写脚本“设局”
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“周鸿祎,这是你孩子的照片,你看看……”在9月19日到25日召开的第三届国家网络安全宣传周期间,奇虎360公司董事长兼CEO周鸿祎自曝也曾收到精准诈骗的短信,一脸无奈。
Zhou Hongyi, this is a picture of your child, you see…… In September 19th during the third session of the National Network Security Awareness Week held in 25, Qihoo 360 chairman and CEO Zhou Hongyi admit have also received accurate fraud SMS, a face of helpless.
第三届国家网络安全宣传周在徐玉玉案、清华大学教师被骗案后在武汉启幕,如何预防电信诈骗成为宣传周上的热点话题。“提高消费者网络安全意识”、“教你x招防电信诈骗”、“防骗秘笈”等,在安全周各场论坛、博览会、宣传资料中随处可见。
The third session of the national cyber security awareness week in the Xu Yuyu case, Tsinghua University teacher cheated after the case of the curtain in Wuhan, how to prevent telecommunications fraud has become a hot topic on the publicity week. To raise consumer awareness of network security, teach you x trick telecommunications fraud prevention, prevention tips, each week in security forum, exhibitions, promotional materials everywhere.

采访中,多位公安系统人士、网络安全界专家向南都指出:与电信诈骗相关的“黑色产业链”已进入专业化、大数据时代,最新行情是,不法分子通过各渠道获取到用户各类信息后,甚至会花10万元请心理专家写脚本来“设局”,光靠给用户“支招”很难防这种升级版的“精准诈骗”。
During the interview, a number of people, public security system, network security experts pointed out: to Nandu and Telecommunications fraud related to the black industry chain has entered the professional, the era of big data, the latest situation is that the criminals get all kinds of information to users through various channels, and even spend 100 thousand yuan please psychological experts to write the script setup, users rely on to return is hard to upgrade this version of precise fraud.
请专业人士写诈骗脚本
Invite professionals to write fraud script
南都记者了解到,精准诈骗中,不法分子不仅掌握了个人详细身份信息,还会进一步掌握近期的消费或行为,然后“量身订制”骗局。

2016广西信息安全测评中心招聘技术人员调整招聘专业公告

Nandu reporter learned that precision fraud, criminals not only mastered the personal details of the identity, but also to further grasp the recent consumer or behavior, and then tailored scam.
国内一家知名电商信息安全负责人告诉南都,在特定场景中的“精准诈骗”,连网络安全领域专业人士也难免“中招”。“业界一位从事网络安全的朋友,在短短一天之内,接到4通电话的‘精准诈骗’,其中一次疏忽上当被骗走200元,一度成为我们圈子里的笑话。”该负责人说,最新情况是电信诈骗中,有不法分子甚至请心理学专业人士来写诈骗脚本,一个脚本价值10万元,让人“防不胜防”。
A well-known domestic electricity supplier information security official told the Nandu, in particular in the scene of precision fraud, even the field of network security professionals inevitably poisoned. A friend in the industry engaged in network security, in just one day, received 4 calls’ precision fraud ‘, one of the negligence cheated 200 yuan, was once a joke in our circle. The responsible person said, the latest case of telecommunications fraud, criminals or even ask psychology professionals to write a script script of fraud, the value of 100 thousand yuan, make people impossible to guard against .
曾在公安系统负责电信诈骗案件侦查的郑良西告诉南都记者,围绕电信诈骗,发展出的网络“黑色产业链”已非常庞大。在产业链中,有专门分工:有人通过各种途径批量盗取用户信息,有人负责“撞库”、将账号密码在相关网站进行登录测试,有人专门设计诈骗脚本……整个产业链不仅分工专业化、规模产业化,还用上了大数据等高科技。
信息安全知识考试
In the public security system is responsible for the investigation of telecommunications fraud cases Zheng Liangxi told reporters in Nandu, around telecommunications fraud, the development of the network black industry chain has been very large. In the industrial chain, specialized division of labor: one batch through a variety of ways to steal user information, a person in charge of hit, the account password on the website login test, a specially designed fraud script…… Not only the whole industry chain division of specialization, scale industrialization, but also with the big data and other high-tech.
警方曾查获的诈骗剧本↓↓(资料图,非本文所指10万元剧本)
黑客遇上新的钱途,钱不是唯一的动机,有些人还怀着政治目的。犯罪团伙在积极购买新的漏洞和利用信息,情报机关和安全机构仅靠自身的研究力量可能有限,收买黑客研究出来的新漏洞,甚至招安他们不失为上策。
Police have seized the fraud case (data plan, script: non referring to 100 thousand yuan script)
打电话流程
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以上图片据来自微信公众号:南方视觉(nfrbsy)。摄影:南方日报记者 郭智军 景国民
According to the above pictures from WeChat public number: South vision (nfrbsy). Photography: Southern Daily reporter Jing Guomin Guo Zhijun
光靠给用户“支招”难防
Rely on return to the user
对于政府、企事业单位网站和系统的信息泄露情况,百度安全工程师张晓华向南都坦言,今年上半年百度统计发现,通过“企业端”泄露的个人信息数据已超过10.6亿条,“实际情况要远超这个数字,这给精准诈骗提供了太多信息和操作空间。”
For information disclosure for government and enterprise website and system, Baidu Security Engineer Zhang Xiaohua Nandu said that the first half of this year, Baidu statistics, through the personal information data of the enterprise end leakage has exceeded 1 billion 60 million, the actual situation is far exceeds this figure, which provides much space for accurate information and operation fraud.
张晓华介绍,百度对国内网站、APP的抽样调查发现,其中27%的网站和A PP都存在安全漏洞。
Zhang Xiaohua introduction, Baidu on the domestic web site, APP sampling survey found that 27% of the site and PP A are security vulnerabilities exist.
在张晓华看来,防范升级版“精准诈骗”,光靠给用户“支招”已很难防住,关键还是要增强“企业端”对安全的重视和投入,提升政府、企事业单位网站端的安全系数。从当前形势来看,“安全才是最基础的用户体验”。

省十二届人大常委会第二十三次会议举行联组会议 就安全生产工作…

In Zhang Xiaohua’s view, to prevent the upgraded version of precision fraud, rely on the return to the user is difficult, the key is to enhance the business end for security attention and investment, enhance the safety factor of government, enterprises and institutions website end. From the current situation, the security is the most basic user experience.

我国首次评选表彰网络安全先进典型 19名英才上榜

曾参加G20杭州峰会网络安保的范渊认为,如果相关单位、网络平台未履行好保护用户信息义务,造成信息泄露的,应面临相关惩罚。据介绍,目前,中国对个人信息保护的立法、操作细则等都“箭在弦上”,“相信在各环节明确责任、完善法律法规后,将为个人数据信息安全提供重要保障。”范渊说。(南都记者 程姝雯)
Had participated in the G20 Hangzhou summit network security Fan Yuan believes that if the relevant units, network platform has not fulfilled the obligation to protect the user information, resulting in information disclosure, should face the relevant penalties. According to reports, at present, Chinese on personal information protection legislation, operating rules are imminent, believe in all aspects of clear responsibilities, improve laws and regulations, will provide an important guarantee for the safety of personal data. Fan Yuan said. (Nandu reporter Cheng Shuwen)
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魔高一尺,道高一丈,信息安全的威胁是客观存在的,但安全风险却是可以控制乃至规避的。只要提高信息安全意识,做好防范措施,信息被入侵和盗取的几率就会变得越来越小。

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“周鸿祎,这是你孩子的照片,你看看……”在9月19日到25日召开的第三届国家网络安全宣传周期间,奇虎360公司董事长兼CEO周鸿祎自曝也曾收到精准诈骗的短信,一脸无奈。
第三届国家网络安全宣传周在徐玉玉案、清华大学教师被骗案后在武汉启幕,如何预防电信诈骗成为宣传周上的热点话题。“提高消费者网络安全意识”、“教你x招防电信诈骗”、“防骗秘笈”等,在安全周各场论坛、博览会、宣传资料中随处可见。
采访中,多位公安系统人士、网络安全界专家向南都指出:与电信诈骗相关的“黑色产业链”已进入专业化、大数据时代,最新行情是,不法分子通过各渠道获取到用户各类信息后,甚至会花10万元请心理专家写脚本来“设局”,光靠给用户“支招”很难防这种升级版的“精准诈骗”。
让信息安全成为商业的核心竞争力
请专业人士写诈骗脚本
南都记者了解到,精准诈骗中,不法分子不仅掌握了个人详细身份信息,还会进一步掌握近期的消费或行为,然后“量身订制”骗局。
相信国内银行的设备和服务提供商拐骗的钱也不少,只是媒体鲜有报道而已,对第三方供应商,特别是供应商的员工的安全管理问题,是我们各组织的信息安全管理者必须认真面对的话题。
国内一家知名电商信息安全负责人告诉南都,在特定场景中的“精准诈骗”,连网络安全领域专业人士也难免“中招”。“业界一位从事网络安全的朋友,在短短一天之内,接到4通电话的‘精准诈骗’,其中一次疏忽上当被骗走200元,一度成为我们圈子里的笑话。”该负责人说,最新情况是电信诈骗中,有不法分子甚至请心理学专业人士来写诈骗脚本,一个脚本价值10万元,让人“防不胜防”。

曾在公安系统负责电信诈骗案件侦查的郑良西告诉南都记者,围绕电信诈骗,发展出的网络“黑色产业链”已非常庞大。在产业链中,有专门分工:有人通过各种途径批量盗取用户信息,有人负责“撞库”、将账号密码在相关网站进行登录测试,有人专门设计诈骗脚本……整个产业链不仅分工专业化、规模产业化,还用上了大数据等高科技。
警方曾查获的诈骗剧本↓↓(资料图,非本文所指10万元剧本)
打电话流程
以上图片据来自微信公众号:南方视觉(nfrbsy)。摄影:南方日报记者 郭智军 景国民
光靠给用户“支招”难防
对于政府、企事业单位网站和系统的信息泄露情况,百度安全工程师张晓华向南都坦言,今年上半年百度统计发现,通过“企业端”泄露的个人信息数据已超过10.6亿条,“实际情况要远超这个数字,这给精准诈骗提供了太多信息和操作空间。”
张晓华介绍,百度对国内网站、APP的抽样调查发现,其中27%的网站和A PP都存在安全漏洞。

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在张晓华看来,防范升级版“精准诈骗”,光靠给用户“支招”已很难防住,关键还是要增强“企业端”对安全的重视和投入,提升政府、企事业单位网站端的安全系数。从当前形势来看,“安全才是最基础的用户体验”。

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曾参加G20杭州峰会网络安保的范渊认为,如果相关单位、网络平台未履行好保护用户信息义务,造成信息泄露的,应面临相关惩罚。据介绍,目前,中国对个人信息保护的立法、操作细则等都“箭在弦上”,“相信在各环节明确责任、完善法律法规后,将为个人数据信息安全提供重要保障。”范渊说。(南都记者 程姝雯)
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